強化決策溝通 黃榮村每週與試委便當會
（中央社記者陳俊華台北4日電）新任考試委員上任滿月，考試院秘書長劉建忻表示，因考試院是合議制，為提高審查效率，考試院長黃榮村每週固定與考試委員、所屬部會首長便當會，多點先期溝通，讓決策過程更順暢。
第13屆考試院正副院長、考試委員、秘書長9月1日上任，試委人數也從過去19名減少為9名。
劉建忻向中央社記者表示，試委人數減少後，溝通成本變低，且現在所有試委辦公室都在同一層樓；在上任之前，試委們也都已經待在一起，為了立法院行使同意權前預先準備，相互討論業務跟相關議題，委員彼此間溝通滿順暢。
劉建忻說，黃榮村每週也會選一天，跟試委一起開便當會，除了9名試委之外，還有考選部長、銓敘部長、保訓會主委等，都是自由參加，且不是正式會議，讓大家可以交換意見。
劉建忻表示，因為考試院是合議制，以往都會有很長的決策流程，因此黃榮村認為，很多議題的先期溝通多一點，就會提高全院審查會、院會的效率，強化決策溝通很重要；黃榮村也很重視內部溝通，讓決策過程比較順暢。
對外溝通部分，劉建忻說，雖然9月3日舉行第一次院會時，就修正考試院會議規則，讓人事行政總處不須常態性列席考試院會、也不用進行業務報告，但考試院與人事行政總處間的聯繫不能斷，雙方以往有權責之爭或立場之爭，現在希望能加強溝通、串連。
劉建忻表示，政府都是一體的，考試院與人事行政總處間，雖各有立場見解，但透過強化私下溝通，把雙方距離拉近，互相尊重會比較有共識，聯繫滿順暢。
另外，考試院為轉型為國家人力資源部門，考選部將在10月7日舉辦「新思維新方向－如何考選現代政府所需的治理人才研討會」，劉建忻說，屆時將邀請地方政府就用人需求交換意見交換，從人資部門的角度來聽用人端需求。（編輯：蘇志宗）1091004
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