台灣引進印度移工有薪資誘因 學者籲創安居環境
（中央社記者吳欣紜台北21日電）台灣擬引進印度移工，正反意見交鋒。學者今天說，印度未來可能成為世界第3大經濟體，台灣薪資對印度來說仍有吸引力，但應解決溝通、認識及準備不足，打造安居樂業環境。
台灣新動力智庫舉辦「台、印移工會議，跨界勞動影響下的勞工權益及文化理解」，邀請政府分享官方政策，也邀請勞方及學者分享看法。
台灣印度研究協會理事長、清大印度中心副主任方天賜會中表示，印度是世界人口第1大國，且有人口紅利，印度與台灣簽訂MOU就是想和台灣分享人口紅利，台灣與印度有很多可以交流的領域，雙方可以利用此機會找到合作。
方天賜也說，台灣所得相較印度高一點，對印度朋友確實有吸引力，但台灣的競爭對象是其他有引進印度移工的國家，因此如何提供印度移工安居樂業環境，增加吸引力是未來政府應該努力方向。
台灣印度協會籌備處主任、德國波昂大學社會學博士孫治本則表示，印度南邊的省份，輸出移工的歷史比較久，數量也相當多，現在印度移工主要是到海灣國家工作，可以獲得薪水較高，但台灣薪資對他們來說確實也有吸引力，印度方面對於把人力輸出到其他國家是很重視的，也希望能成功引進到台灣。
不過，方天賜也說，引進移工是台灣、印度文化交流重要一環，但現存認識不足、溝通不夠及準備不足問題，印度未來5年可能成為世界第3大經濟體，但卻不存在台灣學術地圖，連學界都不太了解印度情況，社會不了解就易產生歧視及誤解。
方天賜表示，政策也存在溝通不足的問題，「溝通是雙向的」，政府不是丟懶人包、宣傳就好，不應將所有關切都打為認知戰，「嫌貨才是買貨人」，相信各種意見都是希望讓這政策可更完善。
至於準備不足，方天賜說，政府應把配套做好，現在就開始培訓翻譯人才、中階管理人才，同時創造工作機會。
方天賜指出，新南向政策以人為本，未來要如何進行、怎麼把印度放在一個最適合的位置值得討論，台灣與印度可成為發展夥伴「互相幫忙」，未來印度也會持續成長，台灣應該跟著「巨人」一起成長，應該用更開放心態來看。
請輸入正確的電子信箱格式桃園市群眾服務協會移工政策處主任汪英達則表示，在台移工多數面對強迫勞動問題，且常面臨仲介剝削，他也盤點資源及法規提到，各縣市翻譯資源不充足、移工無法自由轉換、社福類移工不適用勞基法等，質疑台灣對於要引進印度移工是否已做好準備。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組專門委員胡欣野說，台灣、印度雙方已經於2月26日完成換文程序，後續會依照條約締結法報行政院備查、立法院查照，並洽印度召開雙邊層級會議研擬細節，初期也會採小額試辦辦理，再視情況慢慢開放。（編輯：管中維）1130321
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