企業派訓中高齡提升職能 勞動部補助最高30萬

（中央社記者吳欣紜台北6日電）為協助中高齡穩定就業、提升職能，企業可向勞動部申請在職中高齡就業訓練補助，勞動部將補助70%訓練費，一名雇主同一年度可獲得最高新台幣30萬元補助金。

事業單位「聯維有線電視公司」聘有中高齡員工，公司教育訓練高級專員王智信指出，公司透過年度經營目標與策略分析，期望提升員工談判與溝通技巧，來化解銷售障礙並提升客戶服務效能。

因此，公司向勞動部申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，為公司12名45歲到65歲的中高齡及高齡員工規劃外派訓練，安排「雙贏客服談判術」、「政府採購法應用實務」以及「超級業務員搶單策略行銷」等83小時的課程。

王智信指出，訓後發現不但員工工作效率提高，同時，向心力與留任率也都明顯提升。

勞動力發展署北分署長林仁昭指出，只要雇主依經營發展及穩定留任需要，指派中高齡者（45歲至64歲）及高齡者（逾65歲）勞工參加國內訓練單位公開招訓的課程都可申請勞動部「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，計劃將補助員工70%參訓費用，同一雇主每年度申請補助總額最高可達新台幣30萬元。（編輯：張芷瑄）1101106

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