雇主聘僱移工強制分艙分流 社福移工也適用

（中央社記者張雄風、陳婕翎、江慧珺台北21日電）勞動部今天表示，修訂雇主聘僱移工防疫指引雖然主要針對產業移工，但社福移工如果居住在移工宿舍，也要按照指引落實分艙、分流、分時。

勞動部修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，雇主應辦理措施包含移工的工作區及生活區應分艙分流等事項。

勞動部長許銘春進一步解釋，相關指引主要是針對產業移工，但社福移工如果是居住在移工宿舍，也要遵守規定，有群聚的情形，一定要按照指引，落實分艙、分流、分時。

指引中強制規範，移工工作生活區域應分艙、分流及分時段使用；不同雇主移工不得混住同一層；每天對移工健康監測及紀錄TOCC（旅遊史、職業別、接觸史、群聚史）；應備有快篩及PCR陽性移工隔離空間。

指引明訂，雇主在疫情期間，未依指引規範妥善辦理，將視情節輕重，要求雇主限期改善，或立即依就業服務法第57條第9款規定，處新台幣6萬至30萬元罰鍰；此外，違規情節重大者，將再針對聘僱移工名額予以廢止或不予許可。

另外，雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧，因仲介公司未善盡受任事務，違反防疫措施，將依仲介公司違反就業服務法規定，處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。（編輯：謝雅竹）1100621

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