托育聯盟籲補足保母人力 盼4年增1萬名
（中央社記者張雄風台北10日電）托育政策催生聯盟今天表示，為因應高齡屆退保母流失，同時補充原本就不足的人力，未來4年應補充1萬名保母；另外也呼籲年輕人投入居家保母行列。
托育政策催生聯盟舉辦「2020年母親節暨總統就職政策建言」記者會。托育政策催生聯盟召集人劉毓秀表示，全台目前約2萬6000名居家保母，其中50歲以上近6成、60歲以上近2成，若中高齡保母退休，年輕保母相對稀少；希望未來4年淨增加5000名保母，若是另外想補足即將退休的高齡保母，至少要增加至1萬名。
此外，劉毓秀指出，總統蔡英文競選時提出在家自行照顧的育兒津貼由新台幣2500元翻倍至5000元，反而增加在家育兒的誘因；應該同步增加0至2歲公托補助，由每月6000元調升至8500元。
全國教保產業工會監事陳亮吟說，行政院去年宣稱建置準公共化機制，編300億元預算，與私托、私立業者購買服務，希望解決問題；但原本要求私立業者應替托育人員調薪至2萬8000元，卻變成延長至4年內達成。
另外，陳亮吟說，原本說加入準公托的機構2年內不得調漲費用，但又在「0至2歲兒童托育準公共化服務與費用申報及支付作業要點」中開了後門，若機構聘僱的托育人員投保薪資未到2萬8000元，就可以調漲收費費用，反而加重家長負擔。
台灣勞工陣線研究員張烽益表示，全台托嬰中心核定愈來愈多收托90人以上的機構，托育人員的照顧負荷與幼兒接受照顧的品質都難確保；保母高齡化，退休後會流失更多保母，也助長機構大型化。
張烽益說，武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情出現後，家長對於大型托嬰中心有更多顧慮，所以應該要有更多分散、社區型的保母；政府也應該有完整配套，如保母培訓完後能銜接考照，幫助幼保科新生投入公共保母的行列。（編輯：管中維）1090510
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