少子化衝擊 育達科大加薪3%激勵教職員

（中央社記者管瑞平苗栗縣19日電）少子化衝擊私立大學招生，育達科技大學響應政府軍公教加薪政策，7月起調升教職員薪資3%，且追溯自1月起計算補發，盼激勵員工，共同提升教學品質。

育達科大今天宣布，響應政府政策，董事會已通過校內教職員加薪案，將比照軍公教全面加薪3%，追溯自今年1月1日起，於7月實施並補發，約有300名教師及行政人員受益。

育達科大校長黃榮鵬表示，此次加薪案以教師而言，除本俸調薪3%外，學術研究費也全面比照公立學校標準，換算加薪幅度達3%至17%。

他說，在少子化衝擊下，私立大學辦學不易，學校因應此次加薪，每年增加逾新台幣千萬元支出，希望藉此激勵教職員用心努力於教學及校務，同時吸引更多優秀人才加入。

不願具名的學校職員指出，台灣生育率不見起色，私校經營愈加險峻，相對於許多學校面臨招生不足、裁減人力，校方還能逆勢加薪，感覺非常開心。

育達科大董事長王育文表示，學校財務狀況健全且零負債，校務基金充裕，專注於辦學，讓學校發展穩健，希望照顧好教職員工生活、教好每位學生，永續經營，扮演好苗栗唯一科技大學指標性學府角色。

校方表示，因應少子化，今年改變招生策略，著重與高中職科系直接對接，預估註冊率較去年樂觀，可望達6成以上。（編輯：梁君棣）1070719

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