印勞調薪 勞動部：不是說加就加

外傭長照專題（中央社記者魏紜鈴台北5電）家事外勞薪資因未適用勞基法，薪資停留在1萬5840元。台灣外勞看護工有7成來自印尼，印方有意聯合其他國家調薪。勞動部長陳雄文回應，家事外勞薪資不是說加就加，目前正在研究。

據勞動部統計資料顯示，目前外勞在台從事看護工作者有21萬9552人，其中印尼看護工有17萬4622人，占全體外勞看護工人數的79.54%，其餘國家外勞總共才僅占20.46%。一旦印尼停止輸台外勞，對台灣長照工作恐造成重大影響。

為了避免讓台灣長照需求長期仰賴印勞，勞動部企圖以積極開發新的外勞來源國、重啟協商引進越南家庭看護工、並配合發展長期照顧服務體系減少依賴外勞，為長期仰賴印勞的窘況解套。

台灣外勞最大來源國印尼，2017年將停止輸出家事外勞到亞洲地區，勞動部強調，到目前為止，並沒有接獲印方要停止輸出勞工到台灣的正式通知。

事實上，印方確實曾私下表達，希望台灣能提升家事外勞的勞動環境，包含比照基本工資、休假及加班費，並能有自己的宿舍不與雇主同住。

勞動力發展署副署長蔡孟良表示，去年底的台印勞工會議上，印尼就已表達希望從今年元旦起，能全面提高來台工作的家事勞工薪資的立場，但沒有提及會停止對台輸出勞工。

同樣從事勞務，家事外勞要長時間與雇主緊密生活在一起，工作內容也不比產業外勞輕鬆，但前者領的薪資卻比後者足足少了近5000元。蔡孟良說，「提高家事勞工薪資，以勞動部的態度並不反對，但還需與國內相關團體持續溝通。」

蔡孟良解釋，勞動部已有函復印方，家事勞工薪資調整涉及台灣20萬名雇主權益，屬重大社會關注議題，需凝聚社會共識審慎研議，「畢竟薪資、工時及休假等問題，是由勞雇雙方合意並明訂於勞動契中，仍要回歸市場機制，沒法完全依照政府的力量解決。」

此外，勞動部補充，若按印方要求，外勞不與雇主同住，家事外勞就要自行負擔在外居住的膳食支出及交通費用，這樣反而會衍生其工作不便與經濟負擔。

家事外勞薪資多年停滯，日前勞動部長陳雄文也有回應：外籍看護工每月薪資雖僅1萬5840元，但由雇主負責食宿，若加上吃住費用可達新台幣2萬多元，認為家事勞工的實質工資已與基本工資相當。

台灣在7月1日起基本工資將從1萬9273元調整到2萬0008元。據悉，印尼、越南和菲律賓近期有意透過勞動契約，調漲看護工薪資，預計要同步聯合調漲看護工薪資到1萬7500元，計算方式就是以2萬0008元扣除2500元的膳宿費。

對此，勞動部長陳雄文坦言，過往與上述國家開會時，他們個別確實都有表達加薪訴求，近期已知他們3國私下有聯繫協調，勞動部也都有掌握了解，會正面對待。

陳雄文強調，外籍家庭看護工要調薪，還得考慮到對本國內部的影響及衝擊面，時間與金額都還需要與社會溝通，畢竟許多有看護工需求的家庭，生活也未必輕鬆。

「我們會再與他們溝通，不是提出來就可馬上加，就連台灣的基本工資也是開會很久，去年等到今年才可加。」陳雄文說，針對這幾個國家家庭看護工的加薪訴求，勞動部會即刻啟動研究及調查計畫，先做普遍了解後，年底前一定會有個回應。1040705

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