後疫時代來臨 工研院喊培育4大關鍵人才

（中央社記者蘇思云台北6日電）後疫情時代來臨，工研院建議，在美中貿易戰與疫情挑戰下，應該打造具台灣特色的「強韌產業生態」，並培育跨域創新的4大關鍵人才，才能找到新的需求與商業模式，在國際中脫穎而出。

工研院今天舉辦「韌生態：跨域創價 人才領航」專刊發表暨跨域創新論壇，主題聚焦後疫時代來臨，人才培育為創新之本。

工研院產業科技國際策略發展所所長蘇孟宗指出，台灣應該發展4種關鍵人才，分別為創意偵查員、創新促進者、堅毅實驗家與資源啟動者。

蘇孟宗說，創意偵查員的功能在於尋找跨界的創意與資訊，並促成各種連結；創新促進者要能評估可能性，幫助跨場域創新發生；堅毅實驗家則能實現潛在創新機會；資源啟動者則制定及量化新計畫。

工研院院長劉文雄表示，跨域人才是目前趨勢，工研院不僅長期投入跨領域合作，也培育跨國人才，去年工研院與加州大學洛杉磯分校（UCLA）攜手開發前瞻AI機器人技術，今年也將與加州大學聖地牙哥分校（UCSD）共同簽署合作備忘錄，加速跨領域前瞻研究與市場應用。

蘇孟宗認為，在美中貿易戰與疫情的挑戰下，建議應該打造具台灣特色的「強韌產業生態」。疫情是危機也是轉機，在台灣建廠生產、出口到海外的基礎上，未來台商可以建立以台灣為基地的全球製造布局，負責製造策略的「大腦」角色，透過跨國分散式製造策略，進行智慧技術布局，賺取智財、IT系統等附加價值商機。（編輯：張均懋）1091006

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