街口投信擬再提交人事案 證期局籲董事會先審查

（中央社記者劉姵呈台北22日電）街口支付執行長胡亦嘉擬重新送件街口投信董事長人事認可案，證期局今天回應，不是補齊學、經歷證明文件就能過關，建議董事會先評估人選是否合乎規定，後續街口若送件，將啟動新任者面試審查程序。

金管會證期局副局長蔡麗玲說，投信董事長審核條件是依照「投信事業負責人業務管理規定」第2條之1的第1項，投信事業董事長要具備良好品格和領導能力，且須具備下列3款資格之一。

3款資格包括，一、券商資格、專業投資機構2年；二、國內外專科且具有專業投資機構3年以上且擔任副總；三、有其他事實足以證明具有證券金融專業知識、經營經驗和領導能力。

先前9月16日金管會以胡亦嘉未補齊董事長人選學、經歷資料，發函駁回胡擔任街口投信董事長人事案。胡亦嘉日前說，自美國哥倫比亞大學畢業已久，畢業證書已遺失，但美方作業時間較久，目前正在重新申請的程序。

蔡麗玲表示，街口投信8月12日函報董事長資格認可案，有些基本資料填列，有填列最高學歷，也填列電子支付、街口金科和過往工作經歷，但就是沒有書面證明。

蔡麗玲說，因沒有提供相關證明，照規定來看，第1、2款無法符合，就第3款資格來看，由於公司來函沒有檢具學經歷的證明，因此證期局在8月20日函請公司要在5天內補正，請街口說明胡亦嘉具備領導能力、重大貢獻，希望街口提供量化、質化資料佐證。

蔡麗玲說，胡亦嘉8月31日有到證期局做溝通，也有在會議上當面告知會提供相關資料，但證期局一直等到9月16日，都沒有看到街口有做補正，當然無法認定是否有合規，才駁回此人事認可案。

媒體詢問，何謂量化、質化資料；蔡麗玲說明，像是包括如何證明具備證券金融相關專業知識，經營與領導能力，依照過往審查經驗，投信董事長都會提出如何幫助公司業務成長、主導專案、金融創新等量化與質化數據。

蔡麗玲進一步說，街口投信若在重新送件，證期局會依一般審查程序對新任者做面談，包括了解新任者過往經歷、經營公司理念及是否具備有效領導和經營能力等。（編輯：潘羿菁）1090922

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