高盛新當家 兼差DJ的索羅門想改變文化

（中央社記者尹俊傑紐約17日專電）高盛集團總裁兼營運長索羅門出線，將從掌舵12年的貝蘭克梵手中接下執行長。這位兼差DJ的銀行家除了主導高盛轉型，也想改變文化，讓運作更透明、女性更有出頭機會。

高盛（Goldman Sachs）今天發布第2季財報，同時宣布索羅門（David Solomon）10月1日將走馬上任，接替2006年起擔任執行長的貝蘭克梵（Lloyd Blankfein）。貝蘭克梵將續任董事長，今年底將此頭銜交棒索羅門。

華爾街日報報導，這項宣布為高盛的後金融危機時代畫下象徵性句點，高盛將持續從運作隱密的交易巨擘，轉型為更靈活且具創業氛圍的企業。

56歲的索羅門事業有成，1999年以外部合夥人身分加入高盛後，一直擔任管理職，他曾強調高盛必須改變，才不會妨礙自我成長。索羅門算是華爾街異類，並非作風強悍的交易員，也不是溫文儒雅的銀行家，他下班後以藝名D-Sol在舞廳當DJ，最近還推出首支混音單曲。

索羅門已規劃要讓高盛更有組織、更果斷且開放。高盛數十年來以鬆散的合夥制運作，內部人士預期，索羅門將加強公司紀律。報導引述知情人士透露，索羅門首波改革之一，是要求高盛部門主管提出3年期營運預算。

過去10年，高盛名聞遐邇的管理委員會人數增加，索羅門有意裁減，將權力重新分配給經營高層。他還成立策略團隊，探索新經營理念和併購目標；主張更多女性加入高盛經營班底；考慮最快明年召開股東大會，揭開高盛的神祕面紗。

索羅門最近向高盛高階主管說：「一切都有可能發生。」

索羅門原本和高盛共同總裁史瓦茲（Harvey Schwartz）角逐，後者3月辭職，索羅門贏得長達15個月的面試，成為高盛執行長接班人。今天的宣布確定接班安排，索羅門將在63歲的貝蘭克梵交棒後掌舵。

在貝蘭克梵領導下，高盛融合交易本領和政治影響力，一度在華爾街呼風喚雨。但2008年金融海嘯爆發後，高盛固定收益事業在市場冷靜、監管趨嚴的環境下陷入掙扎，為彌補數十億美元的交易獲利缺口，高盛正進軍消費和商業金融等陌生領域。

史瓦茲曾跟隨貝蘭克梵腳步，從高盛交易部門往上爬，擔任財務長4年，學習經營並與投資人、主管機關打交道。高盛內部人士大多屬意由史瓦茲接棒，索羅門也曾告訴同事，他認為高盛新執行長非史瓦茲莫屬。

索羅門一度考慮離開高盛，但2014年回絕替賭場大亨艾德森（Sheldon Adelson）經營事業的機會。他的耐心得到回報，即將接下金融界最令人垂涎的職位之一。

高盛史上從未出現女性執行長，經營團隊也缺少女性，索羅門致力縮小高盛內部的性別差距。他6月透過視訊聊天向PayPal執行長舒曼（Dan Schulman）表示，女性難以在高盛出頭，讓他很難向自己的女兒解釋，他坦言，高盛在性別平等方面「缺乏進展」。（編輯：陳俊碩）1070718

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