年終獎金不縮水 科技業分紅拚贏本薪

（中央社記者張建中新竹25日電）企業年終怎麼發？科技業多採取保障年薪14個月，即便今年可能面臨虧損的太陽能廠，年終獎金也不會縮水；但員工分紅才是科技業主要收入，有些新進工程師僅分紅即高達18個月薪水。

據人力銀行調查，隨著景氣略回溫，今年企業年終獎金也微增，平均為1.27個月，年增2.4天；其中，以金融業年終1.76個月最多，且是8年來7連霸。石化業有1.56個月，躍居第2名。

科技業則是多採保障年薪14個月，即12個月的本薪及2個月的獎金；其中，年終獎金多少各公司不盡相同，部分廠商年終獎金有2個月，端午與中秋節則無獎金。

有些廠商端午與中秋節獎金共發0.5個月獎金，年終獎金則有1.5個月；另有廠商端午與中秋節分別發放0.5個月獎金，年終獎金則是1個月。

晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗，營收及獲利逐年創下歷史新高，今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高，年終獎金依然跟往年相同，固定 2個月。

太陽能廠因中國大陸市場需求急凍，產業景氣急轉直下，第 3季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和（維持獲利，其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第4季市況好轉，今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。

即便營運可能虧損，太陽能廠今年依然還是會發年終獎金，如太陽能電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同，固定 2個月。

太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少，不過，前幾年營運虧損時，年終獎金仍有1個月以上水準，預料今年年終獎金也可望有1個月以上水準。

其實除12個月本薪與2個月獎金外，員工分紅是科技業員工主要收入來源，如台積電新進碩士工程師員工分紅即高達18個月薪水，占比超過全年整體薪酬的一半，因此科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。1051225

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