童子賢籲檢討稅制 創造人才回流條件

（中央社記者鍾榮峰台北28日電）104台北資訊月上午開幕，台北市電腦公會理事長童子賢呼籲政府檢討政策，檢討稅制，再次推動法規與政策變革，為優秀人才的回流創造條件。

104台北資訊月在世貿一館熱鬧登場，上午並舉行開幕典禮。童子賢以台北市電腦公會理事長身分致詞。

童子賢指出，過去30年，台灣以有限但優秀的2300萬人，在全球70億消費人口中，扮演資訊通訊產品與服務的重要提供者。台灣活躍國際，緊密連結全球技術與品牌龍頭，彼此相輔相成。

童子賢表示，感謝馬總統執政來的努力，營造和平穩定的環境，促進台灣的國際關係，讓免簽證國大幅增加，改革稅制，包括推動跨國租稅協定。創造就業、提升國民所得、奠定社會和諧基礎，推動台灣不斷進步。

童子賢說，感謝政府的貢獻，因應當前國際經貿變局，提出檢討與建議供政府參考。

童子賢指出，在「知識經濟」的年代，產業要發展，人才其實是第一要務。過往紮實的人才教育，為產業培育了無數優秀人才，也奠定產業基礎。

童子賢表示，過去台灣對海外延攬優秀人才，與留下優秀僑生，十分積極。後來，包括台積電、宏達電、廣達、威盛的創立，都與重視人才延攬有關。

不過童子賢指出，近幾年，台灣在國際間與兩岸間的人才天平，發生微妙傾斜。其中有國際薪資的明顯差異，也有辛苦工作者卻負擔高稅率的不利因素，種種因素導致人才外流。總體而言，目前台灣處於人才淨流出狀態。

童子賢呼籲政府檢討政策，再次推動法規與政策變革，為優秀人才的回流創造條件。

童子賢認為，目前個人薪資與執業所得，在稅賦上，有懲罰優秀人才的傾向，對經營力、創造力、組織力處在最優秀階段的人才，想留在台灣，有極為不利的條件。

他呼籲檢討稅制，避免留才攬才與產業發展間形成惡性循環。

展望全球資通訊產業，童子賢說，過去幾年，資通訊產業不斷發生典範轉移，這是挑戰，其實也是機會。全球資通訊產業不斷變革創新，本是常態。

他估計大約5年就會發生變革，大約10年，就會誕生重要創新。

展望未來，童子賢表示，物聯網繼續創新觀念，預期將帶來新一波產業高峰。他期盼台灣資通訊產業繼續勇於創新、接受挑戰，再次在全球發光發熱，也希望法規與人才政策與時俱進。1041128

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