徵才不用維吾爾族？Shein澄清非官方廣告

（中央社記者吳柏緯上海30日電）中國快時尚品牌Shein日前傳出未依法揭露勞動條件，近日又因為「不用少數民族，包含維吾爾族」的徵才廣告引起爭議。Shein則強調，這並非官方招聘廣告，已展開調查。

Shein過去1年多快速崛起，席捲全球快時尚市場，主要客群以年輕女性為主，並與名人合作吸引粉絲關注，同時藉由社群聲量打造品牌形象。社群媒體Instagram（IG）和TikTok的官方帳號有2300多萬名追蹤者。

英國廣播公司（BBC）報導，2020年4月至12月間，在中國的招聘網站上，有一系列以Shein的名義發布的徵才廣告，主要是招募在廣州的工廠或倉庫相關職位。

據報導，這些廣告稱可提供每小時約為16元人民幣（約新台幣69元）的待遇，且在COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情期間，工人不用接受病毒檢測能直接上工。然而，這系列廣告中提及，不接受「包括維吾爾族在內的少數民族相關人員」申請。

報導引述Shein的發言人表示，Shein致力於「維護更高的勞工基準」，看到這些招募廣告使用「違背」企業原則的語言，感到「驚訝和擔憂」。Shein並強調未資助或批准這些廣告，同時對供應商有嚴格要求，對歧視零容忍。

負責人力招募的中智廣州公司表示，將調查那些冒用名義發布虛假訊息的人，並使他們在法律的最大範圍內承擔責任。

Shein成立於2008年，近1年多以來隨著順利打開國際市場，知名度與企業規模也呈現爆炸性成長。不過快速崛起的背後伴隨了不少問題。

除了曾因銷售被稱為「希臘地毯」的穆斯林祈禱墊等物品而受批評，也被馬丁靴（Dr Martens boots）製造商等企業指控侵犯版權，面臨訴訟。此外，Shein沒有披露財務數據、在英國等地未依法公開揭露供應鏈的勞動條件，也多次成為國際媒體焦點。

Shein過去曾在官網發布聲明表示，合作的工廠都擁有國際標準化組織（ISO）認證，且本身「對於能夠符合國際組織設定的嚴格公平勞動標準，例如社會責任標準SA8000，感到自豪」。

然而，這個說法被負責管理SA8000的國際社會責任組織反駁，指出Shein並未按照程序獲得認證，也從未與這家企業有任何接觸。（編輯：繆宗翰）1100830

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