承先啟後 創新突破 南大強化組織傳承與新進教師支持

(中央社訊息服務20250801 18:16:54)國立臺南大學人事室於8月1日辦理「114學年度卸、新任一級單位主管交接暨佈達典禮」及「新聘教師行政業務研討座談會」，透過交接儀式與座談活動，展現學校對組織運作傳承與新進教師支持機制的重視，持續強化團隊向心力與學術發展動能。

在交接典禮中，校長陳惠萍以「承先啟後、創新突破」為勉勵主軸，感謝卸任主管於任內的卓越領導與投入，並期勉新任團隊勇於承擔、積極作為，共同推動校務精進與跨域發展。校長特別肯定卸任學務長侯志正教授四年來穩定推動學務體系，在學生發展與支持服務上建立深厚基礎；通識教育中心主任曾繁絹副教授則在兩年任內一人推動約四至五年的業務進展，展現驚人的執行力與責任感，為後續制度化改革開啟重要契機。

新任主管也在會中分享對自我職責的期許。學務長白富升教授致詞時感謝在場前輩的協助，謙稱自己是站在「巨人的肩膀上」，希望延續既有基礎持續推進；文資系新任主任張靜宜副教授則主動表示希望深化在地連結並拓展國際合作，並期待與校內各單位展開實質合作。

隨後舉行的「新聘教師行政業務研討座談會」由校長代表全校歡迎114學年度加入的新進教師，感謝他們為校園注入嶄新活力，並勉勵勇於創新與探索，在教學與研究領域皆能展現所長，成為學術社群的重要力量。她指出，南大長期建立完整教師支持機制，包括教師專業發展、升等制度與跨領域社群等，提供新進教師穩健發展的基礎。

座談會安排各行政單位代表說明制度與業務內容，協助新進教師熟悉校務流程，綜合座談與校園導覽則加強交流機會與場域認識，提升教師歸屬感與投入度。透過本次兩場活動，南大持續展現對教育人力與組織運作的整體支持，以穩健節奏迎接新學年，推動更多創新與深化的可能。