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勞動部挺花蓮觀光產業 助鯉魚潭遊憩業中高齡勞工留職場

發稿時間:2024/08/25 09:30:00

(中央社訊息服務20240825 09:30:00)花蓮是台灣東部的觀光重鎮,然而接連的強震和風災重創了當地觀光產業鏈。為協助花蓮地區觀光產業維持經營並保障勞工持續工作,勞動部推動「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」(簡稱穩僱訓獎)。企業在完成減班休息通報後,即可規劃安排全時或部分工時員工在減班休息期間參加訓練課程。「蓮華號」這家在花蓮鯉魚潭風景區經營水上娛樂超過30年的公司,在勞動力發展署北分署花蓮就業中心的協助下,為中高齡員工安排了訓練,不僅提升了他們的技能,還穩住了公司的營運。

北分署花蓮就業中心協助花蓮鯉魚潭遊憩業者申請「穩僱訓獎」計畫,協助在地觀光業者度過難關。(左為「蓮華號」楊老闆)
北分署花蓮就業中心協助花蓮鯉魚潭遊憩業者申請「穩僱訓獎」計畫,協助在地觀光業者度過難關。(左為「蓮華號」楊老闆)

強震過後,花蓮觀光景點的遊客大幅減少,蓮華號原本預定滿滿的假期行程接連取消,讓公司營運陷入危機。楊老闆最憂心的是,公司的大多數員工都是服務多年的中高齡者,他們不僅熟練掌握水上腳踏船的操作,更是公司賴以生存的寶貴資產。楊老闆不忍心因這場突如其來的天災而資遣這些老員工,深知他們在這樣的年紀重新找工作將會非常艱難。

幸好,北分署花蓮就業中心及時介入,專人輔導公司申請「穩僱訓獎」計畫。考量到蓮華號員工多為中高齡者,花蓮就業中心安排專人親自到公司,逐步教導員工操作數位學習平台,確保不熟悉電腦的老員工們也都能順利進行數位課程,進而提升技能。楊老闆特別感謝花蓮就業中心的貼心服務,從計畫說明與申請、員工線上學習到補助津貼申領,每一個環節都細心輔導。對於不懂操作電腦的人,這樣的服務尤其友善。「蓮華號」從7月開始執行計畫,8月初已收到第一個月的補助款,楊老闆也鼓勵其他的老闆,不要輕易裁員,可以參加勞動部的「穩僱訓獎」,讓公司能持續經營,老員工也能繼續留在工作崗位,大家一起挺過去!

花蓮鯉魚潭遊憩業者「蓮華號」7月開始執行計畫,8月初公司與員工都已領到第一個月的補助津貼
花蓮鯉魚潭遊憩業者「蓮華號」7月開始執行計畫,8月初公司與員工都已領到第一個月的補助津貼

勞動部「穩僱訓獎」支持企業持續僱用員工,雇主與員工協商減班休息後,安排員工在減班休息期間參加訓練,企業可依完成訓練時數的人數申領獎勵,每人每月最高13,725元。同時,參訓勞工也可申領「減班休息前後薪資差額」的訓練津貼,最高可領取1萬8,330元。北分署將以最速效便民接地氣的支援,協助企業申請計畫,讓雇主與勞工都受益。「穩僱訓獎」計畫已擴大納入部分工時勞工,並延長實施至113年11月30日。詳情請洽北分署諮詢專線(02)8995-6399分機1391,或花蓮就業中心諮詢專線(03)8323262分機6111、玉里就業中心諮詢專線(03)882033分機7131。