勞基法修法拚三讀 立院內外緊張衝突[不斷更新]
(中央社網站8日電)立法院臨時會院會今天開會,並將勞基法修法列為最優先處理法案,拚三讀。立院議場朝野備戰攻防,氣氛緊張,數度發生口角推擠。立法院外周邊架設層層拒馬維安,仍擋不住勞動團體集結包圍立院,抗議和要求政府撤回修法的激動情緒和行動。
●立院現場
07:00 立院開門 朝野立委搶進議場爆推擠為了勞動基準法(簡稱勞基法)部分條文修正草案,時代力量立委在總統府前靜坐三天要求撤回勞基法修正草案,今天凌晨4時18分,警方依「集會遊行法」第25條規定第7次舉牌制止,4時30分開始實施帶離。民進黨立委則在立法院議場前,輪班守夜三天,搶先進議場,確保今天議事順利進行,國民黨立委今天上午4時也到議場外排隊。
上午7時議場門一開,國民黨團欲以人海戰術搶進議場,民進黨團則由民進黨立委蔡易餘、高志鵬做人牆阻擋,讓民進黨立委劉世芳等人進入,雙方發生推擠;朝野立委進入議場坐定,民進黨立委吳思瑤坐上主席台,發言與遞案登記處都由民進黨立委守住,國民黨立委則是在台下的發言台前排排坐,一度國民黨團因登記發言處異動與民進黨團言詞交鋒,立法院秘書長林志嘉出面協調,未釀衝突。
09:00 時力黨團提變議程 遭民進黨否決立法院長蘇嘉全9時宣布開會後,先處理時代力量立法院黨團提出的變更議程案,希望臨時會僅處理民國107年度中央政府總預算案,但遭到民進黨否決。立法院院會先處理總預算案內容的宣讀,雙方暫時休兵。
時代力量立委凌晨在總統府前遭到驅離後,時代力量立法院黨團發出新聞稿指出,目前時代力量立委健康狀況無大礙,回到黨團辦公室稍事休息及討論後續行動後,其餘工作同仁及民眾,視個人狀況回家或到黨團休息。新聞稿表示,今天可能仍將在立法院內處理勞基法修正草案,時代力量將繼續應戰、堅持立場。
10:50 立法院長蘇嘉全召集朝野協商立法院院會上午宣讀民國107年中央政府總預算案審查報告後,立法院長蘇嘉全隨即召集朝野協商。
民進黨團總召集人柯建銘今天說,預計下午2時30分朝野協商勞動基準法部分條文修正草案,呼籲在野黨團理性討論、逐條協商,「假如能夠說服民進黨,我們也可以接受」。但時代力量黨團要求撤回修法草案,邏輯不通、不可能。
柯建銘表示,超過50%民意希望修法,立法院不能因一個人就無法開會,希望朝野在協商好好談,理性逐條討論。
親民黨立法院黨團上午在立法院舉行記者會呼籲執政黨與在野黨坐下來談,找出共同平衡點,不要再以國會多數強硬通過,應記取之前修法造成全民皆輸教訓,執政黨不應再走同樣的路,一味以國會多數強硬表決。
15:00 蘇嘉全:今天不可能完成三讀被問及今天是否可能完成勞基法修正草案三讀?蘇嘉全說,不可能,今天怎麼可能三讀,勞基法修正草案已有200多個修正動議,也有一個人提5個修正動議,相較於過去法案協商,這是很奇怪的,一個人應該只有一個修正動議,怎麼會有5個修正動議?
「已經收了200多個修正動議,就『讀』,每一條搞不好要讀兩個小時,今天晚上怎麼可能三讀?」蘇嘉全說。
●勞團抗議現場
09:00 勞團冒雨集結立院前 要求退回勞基法修法「反對勞基法修惡、拒絕過勞、撤回法案」勞動團體組成的「五一行動聯盟」,今天早上9時冒著大雨在青島東路靠近中山南路集結,拉布條、高喊口號抗議立法院臨時會拚勞基法修法三讀。並展開駐紮夜宿、埋鍋造飯,準備長期抗戰,直到立法院退回修法為止。
各工會代表輪番發言,批評政府勞基法五大修法方向完全違背國際人權,對勞工不利,並指此次修法說是增加彈性,讓資方營收獲利,但資方有盈餘卻沒有和勞方共享,造成台灣低薪化,勞工沒有保障。
台北市產業總工會理事長鄭雅慧語帶哽咽指出,加班費核實計算已經很過分了,卻還鬆綁七休一、鬆綁輪班間隔,為什麼總統蔡英文、行政院長賴清德都不聽聽勞工、專家學者的聲音,難道他們心中只有資本家的聲音嗎?
11:00 勞團抗議遊行立院周邊 與警發生3波推擠抗議勞基法修法的勞團組成遊行隊伍上午11時沿著中山南路右轉忠孝東路,來到鎮江街與忠孝東路一段路口,抗議民眾穿著雨衣撐著雨傘,大聲呼喊「退回惡法」等口號,朝鎮江街方向移動,警察則阻擋,與抗議民眾發生一波推擠。隨後參與遊行隊伍的民眾大聲呼喊「警察退開」,在青島東路和森林南路口與警方發生第二波推擠衝突。遊行隊伍最後停駐青島東路,準備搭設帳棚,受到維安警力制止,發生第三波推擠。
17:30 國民黨立委林為洲、黃昭順及曾銘宗向勞團致意林為洲、黃昭順跟曾銘宗傍晚前往青島東路,與抗議勞基法修法的民眾致意。林為洲表示,立法院長蘇嘉全指出,勞基法修正案要協商完才會結束,可能會徹夜到明天,「我們會全力阻擋」,尤其鬆綁7休1跟輪班間隔,國民黨跟大家立場一樣堅決反對。
林為洲表示,蘇嘉全說今天要協商完,「我們沒有這麼樂觀」,光第一條就有很多意見,且勞動部也沒辦法給予到底能不能修改的答覆,很質疑今天會有什麼結果,或許今天只是過水、跑程序而什麼都不改,「如果是這樣就真的太失望了」。
林為洲指出,希望可以找到一個勞方可以接受、資方也可以忍受的平衡點。
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