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勞團不滿3情況可例外 批7休1破功

2016/8/24 16:43
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(中央社記者余曉涵台北24日電)7休1裁量基準下月即將出爐,規劃方向是有3種情況可以例外。對此,勞工團體認為這3種情況還是人力跟成本問題,裁量基準一出等於7休1破功。

根據勞動部現行規劃,只有符合公眾利益的短期任務或特殊原因、重要年節假期,及出國工作等3種狀況,才能不遵守7休1法令。

台北市產業總工會總幹事陳淑綸說,勞動部規劃的這3個方向,問題還是在人力跟成本上,只要企業願意僱用多一點人力跟付出多一點成本,就可以解決。如果真的很特殊很特殊的情況,法律上也可以解決,例如特殊期間適用84條之1等。

陳淑綸表示,裁量基準在法律上是有問題的,法律上並沒有這個空間讓勞動部提出相關的裁量基準。且陳淑綸質疑如果屆時勞動基準法是通過2例,那這個裁量基準不是就沒有用了?

陳淑綸說,如果裁量基準一旦預告或公告,一定會有更多業者跟勞動部說有特殊狀況需要例外,屆時7休1將形同破功。1050824

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