勞檢遭罰2百萬 華航續加強勞資協商

(中央社記者邱俊欽桃園1日電)桃園市政府勞動局進行企業勞檢，中華航空公司被裁罰200萬元；華航表示，空勤組員的工作型態特殊，會持續加強勞資協商。

桃園市政府勞動局今天下午表示，針對勞動基準法第80-1條第1項及修法前第79條第3項的公布事業單位合計70家，進行勞動稽查。

勞動局表示，中華航空公司在這次公布名單中，合計裁處筆數共8筆，裁處金額合計200萬元，在裁罰次數與罰額均最多。

華航晚間也發布聲明表示，由於航空公司空勤組員的工作型態特殊，歐、美地區等國際航班往往飛時超過10小時以上，並可能因不可抗力因素，如天候因素而延長表定的工作時間，和一般行業勞工不同；勞基法同意特殊工作性質下，勞資雙方可以另行約定工作時間。

華航指出，已積極與空勤組員協商相關工時，同時依法給予同仁優於法令規定的足夠休時及輪休；若遇上天候等不可抗力的異常情況，客艙組員在排除輪休時間後，工時仍超過12小時也會提供新台幣1000元補償。

對於勞動局勞檢結果，華航表示，會持續加強勞資協商。1040401

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。