遭性騷擾員工大反撲 麥當勞面臨25起新訴訟

（中央社芝加哥21日綜合外電報導）美國麥當勞今天面臨員工提出的25起性騷擾新訴訟，內容涉及主管縱容職場性騷擾，並對敢於直言的員工進行報復。

路透社報導，美國民權聯盟（American Civil Liberties Union）、勞工團體「爭取15美元」（Fight for $15）和時間到了法律保護基金會（Time’s Up Legal Defense Fund）公布的訴訟涵蓋美國20座城市麥當勞餐廳，涉及撫摸、不雅暴露、提出發生性關係要求和下流評論。

麥當勞是全球最知名品牌之一，在「#我也是」（#MeToo）運動浪潮啟發下，這家速食連鎖餐廳也成為主要攻訐目標。

麥當勞表示，在全美擁有1萬4000多家餐廳，共有約85萬名員工。超過9成是連鎖加盟餐廳，麥當勞長期以來堅稱，它不應對連鎖加盟餐廳員工的行為負責。

麥當勞執行長伊斯特布洛克（Steve Easterbrook）表示，公司已改善並更加清楚定義性騷擾政策，且對大多數加盟業主進行訓練，將訓練第一線員工和設立申訴熱線。

他在信中表示：「麥當勞一直以來的承諾都不變，那就是為所有人提供安全和相互尊重的工作環境。」

費爾利（Jamelia Fairley）是佛羅里達州麥當勞員工，也是提出訴訟的其中一人。她說：「我在麥當勞羞辱人和具威脅性的環境中工作，經理卻未加以阻止。」

她說，她舉報遭性騷擾後，麥當勞將她調走，卻沒開除騷擾她的人，一週工作時間還被老闆從25小時砍到7小時。（譯者：陳昱婷/核稿：劉文瑜）1080522

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