男女同工應同酬 簡單道理小朋友都知道

（中央社記者戴雅真台北8日電）今天是三八婦女節，聯合國最新報告顯示，女性工資仍只有男性的77%，大概還要70年才能解決工資差距。男女同工不同酬極不公平，連小朋友都知道這個簡單道理。

澳盛銀行（ANZ Bank）為婦女節拍攝影片，他們做了一個實驗，只要幫忙做家事，小朋友就可以領到零用錢，但差別在於男生領較多，女生領較少。

根據職場性別平等局（Workplace Gender Equality Agency），澳洲全職女性平均週薪約為1325.10澳幣（約新台幣3萬2000元），較男性少277.70澳幣（約6700元），薪資性別差異約17.3％。

在澳洲，擔任管理高職的女性，比起同職位的男性年薪約少10萬澳幣（約243萬元），且職位越高，差距越大。

女性CEO奧利維亞魯伊洛（Olivia Ruello）接受澳洲每日郵報訪問時說，都到了2016年，澳洲還有男女薪資差距問題，令人震驚「公司對薪資應該更透明。在薪資與升遷上，這些無意識（甚至有意識）的性別差異該有所改變。」

影片中的小女生們也有相同感受。1名小女生說，「如果我是總理，我會讓這（同工不同籌）變成違法。」

另1名小女生努力工作，但只得到幾個銅板，但弟弟拿到5元紙鈔，她有些氣憤地問媽媽，為什麼弟弟可以得到5元，媽媽回答「這世界就是這樣。」

另1名小女生說出很簡單的道理，「如果你們做一樣的工作，就該拿到一樣的錢。」

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但不僅是女生們對這種狀況感到不平，男生們也有意見。

1名小男生說「女人和男人應該得到一樣的錢」，他拿到10元，但姊姊只有7元。他說，等他長大以後，他一定要改變這種狀況；他也呼籲男人們，如果發現這種情況，應該站出來替女人發聲。1050308

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