本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan”?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
中央社一手新聞APP Icon中央社一手新聞APP
下載

洪申翰:謝宜容辦公室擺設過當 勞動部員工不用備禮討好長官

2024/11/26 14:04(11/29 14:36 更新)
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。
勞動部勞發署北分署公務員遭霸凌案爭議持續,勞動部長洪申翰(中)26日赴北分署視察,逐一到各樓層辦公室聆聽員工心聲。(勞動部提供)中央社記者吳欣紜傳真 113年11月26日
勞動部勞發署北分署公務員遭霸凌案爭議持續,勞動部長洪申翰(中)26日赴北分署視察,逐一到各樓層辦公室聆聽員工心聲。(勞動部提供)中央社記者吳欣紜傳真 113年11月26日
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。

(中央社記者吳欣紜台北26日電)勞動部長洪申翰今天表示,前勞發署北分署長謝宜容辦公室擺設「我覺得是過當」,他也指示未來準備禮物討好長官的向上管理不會再有,「我也會以身作則、從我做起」。

他說,他看了辦公室,擺設確實是過當,甚至還要員工花心思維持擺設、品味,甚至還有員工被要求跑步等,聽了很遺憾也誇張,「非常離譜」,這會讓基層員工很沒尊嚴,絕不允許再有這些做法,希望讓大家好好工作、好好上班,不用在這些花心力。

勞動部勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署公務人員疑遭職場霸凌輕生案發生後,前勞動部長何佩珊去職,洪申翰昨天上任後宣布,將改善勞動部成友善職場典範,找回社會信任並守護勞工權益。

洪申翰上任後首個行程,約上午9時30分抵達北分署,之後也到勞發署,逐一到各樓層辦公室聆聽員工心聲,為員工打氣。

洪申翰表示,北分署士氣低迷,員工心中可能有想傳達的心聲,因各種原因不敢傳達或擔心被秋後算帳等,在這個非常時期,他提供專屬的部長及部長室機要電子郵件與電話,如果有任何想法都可安心讓他知道,後續也會健全申訴管道。

他說,事件中外界有許多關於勞動部的影射或消息,像送禮、禮物採買等,他昨天已有一些了解,有些確實有點誇大、有些確實有檢討空間,他已指示未來準備禮物討好長官的向上管理不會再有,「我也會以身作則、從我做起」,也要求大家不要這樣做。(編輯:李明宗)1131126

珍惜生命,自殺不能解決問題,生命一定可以找到出路。若須諮商或相關協助,可撥衛福部專線「1925」、生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」。

勞動部長洪申翰26日赴北分署,並提供專屬於部長跟部長室機要的電子郵件跟電話,希望同仁有任何的想法,都可以安心透過這個電話讓他知道,他也允諾後續會健全申訴管道,避免霸凌事件重演。(勞動部提供)中央社記者吳欣紜傳真 113年11月26日
勞動部長洪申翰26日赴北分署,並提供專屬於部長跟部長室機要的電子郵件跟電話,希望同仁有任何的想法,都可以安心透過這個電話讓他知道,他也允諾後續會健全申訴管道,避免霸凌事件重演。(勞動部提供)中央社記者吳欣紜傳真 113年11月26日
中央社「一手新聞」 app
iOS App下載Android App下載

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

請繼續下滑閱讀
勞發署霸凌案延燒 洪申翰上任部長明先前往北分署
106