勞動部：3年來提升勞工福祉有具體成果

（中央社記者吳欣紜台北4日電）2020總統大選在即，勞團2020工鬥提出增加國定假日等6大訴求，勞動部今天回應，政府3年來對勞工的休息保障、提升工資等都有具體成果，也將積極審慎研議訴求，提升勞工福祉。

2020總統大選在即，勞團「2020工人鬥總統」提出6問一要求給3名總統候選人，並於今天發起遊行檢視各候選人回應。勞團批評，藍綠兩黨回應都答非所問，而親民黨則遲交。

2020工鬥提出的6大問題，包含是否願意增加國定假日、設定基本工資調漲至新台幣3萬元期程、降低工會籌組門檻至10人或是員工人數1/2、是否願意立法促進直接僱傭並協助派遣轉正、是否願意廢除移工私人仲介制度，以及增加勞工退休保障包含保證勞保年金不修惡、增加勞退新制雇主提撥6至9%；一個要求則是立刻解決國道收費員案。

對於勞團提出的增加國定假日訴求，勞動部表示，勞動基準法已落實勞工週休二日、增加特休假天數，並維持勞動節放假規定，台灣「全時就業者」每週經常性工時已有效降低且明顯低於鄰近的日本與韓國，若要增加國定假日須廣泛徵詢各界意見並形成共識。

有關提高勞退提撥率的訴求，勞動部則說，此涉及整體勞工退休制度與國家經濟發展，會以務實態度與社會各界共同討論；有關設定基本工資調漲期程部分，政府已經擬訂最低工資法草案，要將審議機制法制化，未來能穩定、明確地調整最低工資。

至於降低工會籌組門檻，勞動部表示，現今除了獎勵勞工組織工會、提供多項補助外，將持續辦理勞資團體座談會與各界溝通以提升工會組織率；有關立法促進直接僱傭、協助派遣轉正的部分，除了已修法保障派遣權益，也將持續辦理經驗分享座談會，邀請指標性企業分享將派遣勞工轉正的動機、誘因及經驗，促使要派單位建立派遣轉正制度。

有關廢除移工私人仲介制度，勞動部表示，目前引進移工管道多元，但引進移工涉及招募程序、翻譯、引進後相關手續等，雇主是否有能力辦理都應併同考量，不宜由政府強制決定引進模式，所以工鬥團體所提「勞動部的回應是尊重市場機制」部分顯為誤解。

勞動部也提到，目前正修正仲介辦法，放寬非營利組織參與仲介業務規範，期望未來有更多移工團體可以協助雇主及移工後端服務，共同保障雇主及移工權益，至於推動政府對政府直接聘僱，未來將持續透過雙邊會議協調推動。

此外，有關國道收費員的問題，勞動部強調，會依據法院的判決結果辦理，並沒有國道收費員自救會所稱政府不履行承諾的情況，將秉持照扶收費員的初衷，依據專案補貼審議小組的審議結果以及台北高等行政法院的判決，撥付新台幣5.4億元給944名收費員。

勞動部也強調，總統蔡英文的勞動政見3年來已有具體成果，包含落實週休二日縮短工時、連續4年調漲基本工資逐步提升實質薪資、推動「投資青年就業方案」、訂定「中高齡者及高齡者就業促進法」、立法保障派遣勞工、推動多項職場減災措施、職災千人率降至歷年新低及「勞動事件法」正式施行等。（編輯：張雅淨）1090104

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