何春盛：經營者只是過客 盼大同永續經營

（中央社記者吳家豪台北14日電）大同公司總經理何春盛13日請辭，他今天發出公開信強調，已完成階段性目標，經營者都只是個過客，唯有一棒接著一棒，才得以永續經營下去，期盼今後接棒的經營者能把大同經營得更好。

大同13日召問臨時記者會，董事長盧明光在記者會中宣布請辭，強調「我沒對不起公司，沒對不起大股東」，並宣布和總經理何春盛提出辭呈，待21日董事會通過。

何春盛今天在公開信中指出，自2021年6月21日接任大同總經理至今約半年，算是已完成階段性目標，包括9大事業部全都實現獲利，扭轉多年虧損並積極加大新能源事業部投資，並育成電動車馬達新事業單位；並設計各事業單位的阿米巴組織，落實「化大為小充分委任」的阿米巴組織改造，上週已完成2022年度計畫，營收將成長兩位數百分比，獲利更將有大幅成長。

何春盛特別感謝盧明光的充分授權，讓他放手改造企業文化、激勵員工士氣、調整事業部成為阿米巴組織。其次，他感謝大同3000多名員工，與他共同改造百年大同；最後感謝媒體給大同組織改造的正面肯定，讓員工重新找回自信心與百年大同的榮譽感。

何春盛感性表示，大同是所有台灣人的共同驕傲與回憶，所有台灣人都期盼百年大同再度偉大。百年大同是全台灣人的共同資產，大家都有責任保護它。

他強調，百年企業留下來的是文化與傳承，經營者都只是個過客，唯有一棒接著一棒才得以永續經營下去；他非常慶幸能在這傳承的歷程中，盡到一棒的責任，也祝願今後接棒的經營者，能夠把大同經營得更好，善盡企業社會公民的責任，照顧忠誠奉獻的員工，讓大同成為真正的台灣之光。

在公開信最後，何春盛宣布，將捐出他在大同公司總經理6個月任內的全部薪資淨所得給母校大同大學，作為鼓勵大同大學優秀畢業生加入大同公司行列的獎勵金，期盼讓大同再度偉大。（編輯：張良知）1101214

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