調查：展望第2季景氣 資方比勞方更樂觀

（中央社記者廖禹揚台北12日電）人力銀行調查，與今年第1季相比，24.6%企業樂觀看待第2季，較悲觀看待的占比多出4.8個百分比，也高於抱持樂觀看法的上班族占比20.3%，顯示企業開始預期「谷底反彈」。

yes123求職網今天發布豬年第2季景氣暨勞動市場趨勢調查，相較第1季，企業對於第2季景氣，55.6%持平看待，24.6%樂觀、19.8%悲觀，保持「略偏正向」看法。上班族則有50.3%持平看待，20.3%樂觀、29.4%悲觀，看法偏向悲觀，不過悲觀與樂觀占比差距已出現縮減。

yes123求職網發言人楊宗斌分析，企業已出現谷底反彈的預期心理，例如外銷導向廠商可能認為國際貿易戰衝突，利空已逐漸鈍化；內需導向廠商則隨著股市走揚、薪資提升，帶動消費力增加，轉趨正向看法。

調查顯示，認為今年經濟成長率較去年持平的企業及求職者都超過5成，認為會較去年高的企業占25%，求職者占21.9%。此外，分別有13.1%的企業及20.4%的求職者看好今年失業率會降低。

根據yes123調查，55.2%企業表示第2季有加薪計畫，並有37.1%企業表示是因基本工資調漲帶動，預期調薪幅度平均落在3.3%。不過，有40.5%是規劃績效加薪，僅14.9%為全面加薪，楊宗斌表示，可能因為經濟前景依舊混沌不明，企業調薪大原則仍是「績效至上」。

而在企業對景氣偏向樂觀狀況下，86.9%企業表示第2季有徵才計畫，略高於去年同期的86.4%，在可複選狀況下，企業表示釋出職缺主要是基層員工（67.4%），其次為第一線門市或銷售、業務人員（36.8%）、儲備幹部（34.6%）、產業作業員 （22.1%）及工讀生或臨時工、計時人員（20.5%）。

而企業為這些職缺開出的月薪條件，平均落在新台幣3萬6574元，高於上一季調查的3萬4134元，也是6年以來同期新高。楊宗斌認為，基本工資連續3年調高，加上台商回流搶人，都有助薪資提升。

yes123求職網於3月20日到4月8日，以網路問卷進行此次抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1370份，信心水準為95%，誤差值為正負2.65%。企業有效問卷共1008份，信心水準為95%，誤差值為正負3.09%。（編輯：黃國倫）1080412

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