工商團體：勞檢應合情合理 企業不是敵人

（中央社記者黃雅娟台北27日電）新版勞基法將於3月上路，勞動部將實施勞檢，工商團體今天表示，「馬上勞檢是應該的」，但是希望「合情合理」，也希望政府不要把企業當成敵人，希望新的勞基法能打造台灣經濟三贏環境。

新任勞動部長許銘春2月26日上任，由於一例一休鬆綁的勞動基準法修正條文3月實施，「交接後就是戰鬥的開始」許銘春說，沒有蜜月期，3月起就會開始進行勞動檢查，3月起會嚴格把關。

中華民國全國工業總會秘書長蔡練生表示，產業界都會遵照法規規定，不過希望勞檢執行時應該兼顧合理性。他認為，過去執行勞檢最大的問題，在於認定標準不一，或是處罰過於嚴苛。

蔡練生說，不反對政府執法，但是應該「合情合理」；針對許銘春先前的言論，他認為勞資之間不是對立的，「沒有仗要打」，希望政府勞檢時不要過度吹毛求疵。

中華民國全國商業總會理事長賴正鎰則認為，應該給企業有緩衝的時間，例如3個月輔導、3個月勸導，半年後再開始處罰。雖然新法已經通過，執行在即；不過大部分企業都不清楚新法規的內容，加上有些企業還在申請14休2的行業認定，建議政府應該北中南各地舉辦講習，宣導新的政策。

中華民國工商協進會理事長林伯豐表示，員工是企業重要的資產，「馬上勞檢是應該的」，但是希望政府不要把企業當成敵人，應該著重在如何一起讓經濟成長，打造政府、企業及員工三贏的環境。（編輯：蘇志宗）1070227

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