3成6企業起薪提高 學歷成不敗關鍵

（中央社記者陳政偉台北21日電）起薪是新鮮人求職的考量重點，yes123求職網所做調查顯示，有59.4%的企業表示，平均起薪與去年相較為持平的，僅有36.5%企業起薪比起去年是「提高」的，大約是增加4.3%。

根據yes123求職網的調查顯示，在錄取新鮮人方面，雖然有76.8%表示，「對大學體系，沒有偏好」；不過仍有13.8%的公司指出，偏好聘用「國立大學體系」。但66.4%的企業也表示，「對學歷高低，沒有偏好」；23.9%的公司透露，偏好聘用有「學士學歷」的新鮮人。

調查指出，有計畫聘用新鮮人的企業當中，在今年的起薪上，雖然有59.4%的企業表示，平均起薪與去年相較是「持平」的；但也有36.5%指出，平均起薪比起去年是「提高」的，而且大約是增加4.3%。

此外，有74.6%、約四分之三企業有「學歷敘薪的差異」，「研究所學歷」的會高於「無研究所學歷」的，同時平均薪資會高出5.6%。而單就「學士學歷」的新鮮人平均起薪，有17.8%的企業表示，「國立大學」的會比「私立大學」的高，而且平均高4%。

如果是「研究所學歷」的新鮮人平均起薪，更有27.7%的企業透露，「國立大學」的會比「私立大學」的高，同時平均高6.1%。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，雖然職場上有「學歷貶值」趨勢，不過綜合數據觀察，「國立研究所畢業」的新鮮人，仍可開出較高的期望薪資，但是相對上，企業用人的偏好度，「國立大學學士」稍稍具一些優勢。1050821

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