報告：職場媽媽高薪難

(中央社記者吳靜君台北10日電)104資訊科技集團今天公布「高薪人才大揭密」報告，在選樣的高薪族中，職場媽媽只占3.2%，其餘為男性、單身女性以及已婚不生女；也就是說，平均每100位高薪族，只有3位是職場媽媽。

104資訊科技集團近日選樣將近48萬份履歷，今天公布「高薪人才大揭密」報告。報告依照薪資由高而低排列，把排名前5%定義為「高薪族」，年薪總額必須超過138萬元才能躋身此份報告的高薪族。

按身分別區分，在2.4萬份高薪履歷當中，男性占76.2%，女性占23.8%；女性當中，職場媽媽占3.2%、非職場媽媽占20.6%。換句話說，平均每100位高薪族，只有3位是職場媽媽。

進一步了解，能擁有高薪的媽媽，以金融業為多。

104公共事務部經理張雅惠分析，高薪媽媽占比偏低原因在於，愈來愈多女性「晚婚、不婚、不子」、「單身+頂客」雙重趨勢，職場媽媽占比下降。

張雅惠提到，職場媽媽身兼數職，需投入更大心力和體力才能兼顧事業和家庭；一旦支援系統的力道減弱，改以家庭為主、工作為輔，甚至退出職場，不利於深耕布局職涯發展。

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。