二孩政策後 中國女性就業歧視更嚴重

（中央社記者張淑伶上海18日電）儘管中國的人口紅利正在消失、放開生育限制的呼聲不斷，但是有研究指出，實施「全面二孩」政策後，女性面臨的就業歧視加重，急需配套措施支持。

在計劃生育的中國，2016年起從一胎化為主開放為一個家庭可以有兩個小孩。但生育率不若預期，女性在母職和職業生涯的困境更加明顯。

澎湃新聞報導，中國人口與發展研究中心主任賀丹14日在江西南昌舉行的第3屆人口發展戰略研討會上指出，「全面兩孩」政策實施後，女性發展面臨社會勞動參與率下降，包括重返職場遭遇年齡和職位的困境，以及就業歧視加重等問題，尤其是在女大學生和有子女女性的就業上，表現突出。

賀丹公布的調查數據顯示，在最近10年有生育的女員工中，28.9%的女性員工其工資待遇比生育前下降，16%下降一半以上。此外，2019年全國出生人口數為1465萬，享受生育津貼待遇的員工只有420萬，占28.7%，遠低於中國城鎮化水平。

就在10月份，中國雲南女校校長張桂梅一席話引來輿論熱議。她說自己曾痛斥學生畢業後去當「全職太太」，還要這名返校捐款的學生「滾出去」，因為自己辛苦讓學生讀書、在貧困地區辦教育，「並不是讓你們當全職太太的」。

儘管張桂梅的話，必須放在農村貧困地區特殊的環境去理解，但也多少反映女性在婚姻與職涯上仍面對許多挑戰，當她們進入職場，可能面臨就業歧視；當她們選擇全職在家，又要面臨另一種壓力。

澎湃新聞報導，對於有婚育女性的職業困境，賀丹主張減輕家庭養育負擔，提供育兒公共服務；完善產休假制度，鼓勵家庭育兒男性參與；促進就業平等，支持女性產後重返工作崗位等。她在今年全國兩會期間曾提案要完善生育保險制度，提出建立生育津貼制度的建議。（編輯：吳柏緯）1091118

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