中國大學爭相引進諾貝爾獎得主 遭質疑效益何在

（中央社記者張淑伶上海25日電）今年5月到8月，中國有5所大學聘請了9位諾貝爾獎得主。就在校方大力宣傳之際，有陸媒質疑，這些可能是重金聘來的「大師」，能發揮的效益有限。

山東大學、江蘇大學、天津醫科大學、海南大學、哈爾濱工程大學自5月起，分別引進曾獲得諾貝爾醫學獎、化學獎、物理學獎的9名得主，就任「榮譽顧問」、「榮譽教授」、「名譽教授」、「兼職講席教授」等職。

其中，海南大學在8月22日一次就聘請了4位諾貝爾獎得主，擔任該校第一屆國際顧問委員會委員。

像諾貝爾獎這樣的國際頂尖學術獎項，已成為中國大學自我標榜及吸引學生的利器。過去也曾有不少台生表示，中國名校有資源可以請到國際大師前來演講、授課，頗具吸引力。

不過，中國科學報今天刊文，對大學的「諾貝爾獎得主熱」提出質疑。

報導引述反對者的看法，認為近年來諾貝爾獎常頒發給數十年前重要科技成果的創造者，獲獎者的年齡普遍偏大，多數早已過了科研創新的頂峰時期；此外，這些重金聘請來的諾貝爾獎得主，多數不會全職在中國的大學工作，有些甚至只有「虛職」、「虛銜」。

以近期引入的這9位諾貝爾獎得主為例，他們平均年齡約73歲，最年長的是今年83歲的2008年諾貝爾獎得主楚爾郝森（Harald zur Hausen），被天津醫科大學聘為名譽教授；最年輕的則是57歲的2014年諾貝爾獎得主穆瑟（Edvard Moser），被山東大學聘為兼職講席教授。

報導說，有人曾統計1901年到1999年的諾貝爾獎得主，發現他們的創造高峰期大約在25歲到50歲之間。

即使有些獲獎者不斷維持發表學術文章，也很難說這究竟是研究團隊的綜合水準，還是諾貝爾獎得主的個人實力。

報導說，這些諾貝爾獎得主多半沒有合約約束，即便有合約，也缺乏實質性拘束，且多數在中國大學擔任榮譽職，因此這些諾貝爾獎得主，究竟應該為學校履行哪些義務，通常沒有明確規定，也缺少制度保障。

此外，這些外籍名師中，也有人同時身兼3所以上中國大學的名譽教授，報導對他們是否有足夠的精力對待每一份工作表示質疑。

報導說，這些受聘的得主所獲得的資源，無論是深圳政府宣稱的實驗室最高可以得到人民幣1億元（新台幣4.4億元）的資助，還是山東大學所稱的提供兼職講席教授科研活動經費6萬元，都是在受聘、入駐學校的時候被作為宣傳的工具，而後續是否取得什麼研究成果，卻沒有太多消息。（編輯：賴言曦）1080925

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