美國40年最大通膨怪獸 疫情下轉職潮成推手
民間需求隨疫情降溫而增加，卻碰上全球供應鏈遭遇瓶頸，供需失衡加上疫情催生「大辭職潮」，40年來最具威脅的通膨怪獸隨之誕生。
文／尹俊傑 （中央社駐紐約記者）
COVID-19（2019冠狀病毒疾病）大流行後，許多人生活出現天翻地覆的變化，世界經濟也面臨數十年難得一見的變局。通貨膨脹，一個原本漸漸被人淡忘的詞彙這一年多來占據新聞版面，多國貨幣政策從寬鬆走向緊縮，疫後時期經濟新局就此成形。
疫情下大撒幣救經濟 熱錢為患副作用來了
近幾個月，美國消費者物價指數（CPI）年增率扶搖直上，3月站上8.5%，創1981年12月以來新高。這是一整個世代的人未曾體驗的物價漲勢，如新型冠狀病毒傳播般又急又猛，也讓眾多經濟學家跌破眼鏡。
時間拉回到2020年3月，聯邦準備理事會（Fed）為支撐因COVID-19疫情爆發而搖搖欲墜的經濟，緊急將基準利率砍到逼近零，重啟2008年金融海嘯過後藉購債壓低長期利率進而刺激經濟成長的計畫。超寬鬆貨幣政策配合聯邦政府撒錢，成功穩住經濟，但熱錢為患的副作用也逐漸顯現。
這段期間，股票、房地產等資產價格水漲船高，聯邦政府為促進消費，大方向民眾發放振興支票，不少人財富與儲蓄增加，選擇辭職跳槽或提早退休。民間需求隨疫情降溫而增加，卻碰上全球供應鏈遭遇瓶頸，供需失衡加上疫情催生「大辭職潮」（Great Resignation），40年來最具威脅的通膨怪獸隨之誕生，有別於2010年代通膨疲弱的景況。
2021年大半時間，聯準會官員堅稱通膨升溫只是「短暫」（transitory）現象，結果他們被不斷上升的通膨率重重「打臉」，政策立場不得不從鴿派轉向主張緊縮的鷹派，其中一個重要原因是就業市場吃緊、勞動成本竄升。
薪資大幅成長 刺激物價螺旋式上升
聯準會主席鮑爾（Jerome Powell）曾說，每季公布的僱傭成本指數（ECI）是他十分關注的經濟數據之一。這項數據不像每週初次申請失業給付、每月非農業就業人口增減那樣顯眼，直到通膨加劇促使聯準會「轉鷹」才格外受矚目。
這項指數源於美國勞工統計局調查逾7,000個公私部門雇主，統計包含工資、健康保險、退休金及其他福利在內的僱傭成本。在就業市場吃緊的背景下，雇主被迫以更優渥的待遇吸引或留住員工，以致僱傭成本指數迅速攀升。
2021年第三季，私人企業員工及州與地方政府公務員薪酬年增3.7%，漲幅高於前一季的2.8%，創2000年代初期以來新高。這項數據令鮑爾等聯準會高層驚覺事態嚴重，一改通膨升溫「短暫」說法，釋放政策緊縮的訊號。
這是因為他們深恐通膨預期心理一旦根深蒂固，更多員工將要求雇主加薪，企業為求利潤不得不將部分成本轉嫁給消費者，進一步刺激物價上漲，形成薪資與物價螺旋式上升（wageprice spiral）現象。通膨居高不下勢必會侵蝕民眾購買力，家庭如看緊荷包、減少消費支出，倚重內需的經濟將頓失支柱，復甦無以為繼。
《華爾街日報》取得招聘網站ZipRecruiter的調查數據顯示，約64%轉職者表示目前待遇優於前一份工作。這些員工中，近半加薪11%以上，加薪50%以上的比例接近9%。
這波跳槽風潮可能持續下去。根據調查，正值就業黃金年紀的25至54歲受訪者中，約20%預期一年內會離職，另外26%員工只會待一至兩年。ZipRecruiter首席經濟學家波拉克（Julia Pollak）說，回顧過去，美國人平均一份工作會待四年。
轉職在美國逐漸擺脫新冠病毒陰影時帶動薪資大幅成長，另一不可忽視的背景是疫情爆發後勞動參與率降低。
勞方重掌喊價權 恐成通膨最大助因
經濟評議會（The Conference Board）首席經濟學家皮特森（Dana Peterson）指出，COVID-19大流行後，眾多民眾因照顧子女、投資賺錢、害怕染疫等原因而辭職，有些人選擇提早退休，其他人則可能因物價上漲而重返勞動市場。總而言之，勞動市場尚未回歸疫情爆發前樣貌。
她說，「大辭職潮」期間，低薪或染疫風險高的勞工想換福利與彈性更好的工作，想留下的員工向老闆要求加薪未果後選擇離職，兩股力量同時作用，勞方掌握過去20至30年失去的喊價權，促使薪資快速上升，進而刺激通膨。
美國經濟走出金融海嘯陰影多年期間，失業率極低，但薪資成長疲弱，部分經濟學家認為，這是因為多數員工不願換工作。如今情況丕變，勞工在市場吃緊時對就業前景深具信心。今年2月美國辭職率升至2.9%，遠高於2020年2月的2.3%，多數辭職且沒有退休的勞工已找到待遇更好的新工作。
《華爾街日報》4月調查的經濟學家中，近27%認為薪資成長是今年最大的通膨風險，比例高於2月爆發的俄烏戰爭及COVID-19造成的供應鏈亂局。
這對促進就業又要穩定物價的聯準會來說形成一大挑戰。美國失業率從疫情爆發後巔峰的14.8%一路降低，至今年3月降至3.6%，直逼2020年2月創半世紀來新低的3.5%，充分就業目標基本實現；年初以來，聯準會偏好參考、剔除食品與能源的核心個人消費支出（Core PCE）物價指數年增率超過5%，遠高於聯準會設定的通膨目標2%。
平抑物價還要充分就業 聯準會的大難題
為壓制通膨，聯準會3月中決議升息一碼（0.25個百分點），基準利率脫離COVID-19大流行後趨近零的水準。官員預測今年剩餘的決策會議都將升息，基準利率到年底將接近2%。
由於通膨未見降溫跡象，聯準會官員鷹派立場更為強硬，投資人跟著調整預期，認為聯準會將捨棄傳統上每次調整利率一碼的做法，加快貨幣政策緊縮腳步，以致美股4月大幅回檔，標準普爾500指數單月重挫8.8%，為2020年3月COVID-19危機引爆股災以來最慘紀錄。
果不其然，聯準會5月4日宣布升息兩碼，為22年來首見。此外，官員公布縮減9兆美元資產負債表規模的計畫，以比2017年至2019年更快的縮表速度減持COVID-19疫情期間收購的美國公債、房貸擔保證券（MBS）等資產。聯準會升息與縮表雙管齊下，許多投資人擔心經濟恐陷入衰退。
今年首季，美國國內生產毛額（GDP）折合年率萎縮1.4%，扭轉前一季擴張6.9%的優異表現。依傳統定義，經濟如連兩季萎縮便陷入技術性衰退。美國經濟上次衰退是2020年上半年，時值COVID-19疫情爆發以致經濟活動大規模停擺。
上季美國經濟萎縮主因是貿易逆差擴大，這與企業在供應鏈受阻時大舉進口囤貨關係密切。今年第一季，扮演經濟成長主力的消費支出折合年率成長2.7%，優於前一季表現；而企業大舉投資設備與研發，刺激企業支出激增9.2%。這兩項數據都是經濟萎縮標題下不可忽視的亮點。
換言之，民間消費尚未因物價飛漲而明顯降溫，企業也還沒有因勞動成本高漲而減碼投資。但在通膨率高於薪資漲幅、股債市陷入動盪、聯準會開啟升息循環拉高企業借貸成本的情況下，消費與企業支出勁道能維持多久，目前難以斷定。
經濟評議會經濟發展委員會主席莫瑞（Lori Esposito Murray）認為，聯準會官員已放棄通膨會自然緩解的看法，特別是大宗商品價格上漲、供應鏈持續混亂的衝擊源於外部，聯準會自知束手無策，只能盡所能處理通膨的內需面驅動因素。聯準會嘗試平抑物價之餘不會冒險讓經濟陷入衰退，危及充分就業目標。
莫瑞說，聯準會官員必須認清，通膨率短期內不會回到2%目標，「如果企圖這麼做，經濟肯定會陷入衰退」。
本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
