光華AIoT實驗教育與5大企業聯手 培育學生「未來競爭力」

(中央社訊息服務20260518 10:22:58)國中教育會考剛落幕，家長與學子正站在選校、選科系的十字路口。面對AI、物聯網（AIoT）與智慧製造快速改變世界的浪潮，技職教育不再只是「學技術」，而是要「領先時代」提供學生跨域整合、問題解決與科技應用的能力。未來產業需要的不是只會考高分的人才，而是能整合理論與實作、具備創新與實戰能力的新世代π型科技人才。

光華高工「AIoT新人才實驗班」正是在這樣的時代背景下誕生。其職場體驗課程不是走馬看花，也不是傳統建教合作，而是讓學生「帶著問題走進企業」，從真實場域中培養出「即戰力」的真本事。光華高工於115年5月13日（星期三）晚間盛大舉行「企業參訪自主學習」課程家長座談會，並於5月15日（星期五）早上進行企業「育苗」人才遴選活動，正式宣告與5大領航企業攜手合作，開啟「體用合一新人才」的新篇章，引領學生進入實踐導向的科技學習殿堂。

從「看工廠」到「解問題」：PBL專題導向強化即戰力

本規劃籌備多時，感謝參與企業願意投資培養未來科技人才，為技職教育向前邁出關鍵一步。「企業參訪自主學習」是光華高工「AIoT新人才實驗班」的校訂必修核心，課程導入問題導向學習（PBL）模式，讓學生不再是被動接受指令的工讀生，而是主動探索的學習者。

透過沉浸式企業現場體驗，學生將課堂上的AI應用、物聯網感測、智慧製造與大數據分析知能，實際運用於企業現場，與業師共同解決生產線痛點，真正做到「做中學、學中覺」，縮短學校與產業的落差，培養面對未來的實戰能力。

5大頂尖企業強強聯手，開啟產學新篇章

座談會中，5家合作企業代表詳細介紹公司的經營理念、專業技術、產品與專題研究方向，並高度認同光華高工「體用合一」與「跨域整合」的人才培育理念：

•　天源義記機械：71年歷史的鏈條製造龍頭，展示智慧化監控與24小時數位監測熱處理爐溫，並規劃「滲碳熱處理參數數位化」與「馬達轉速異常監測」等AIoT專題，展現傳產智慧轉型的深厚實力。
•　眾程科技（友嘉集團）：德國工業4.0創始成員之一，導入生成式AI進行機台自我診斷與故障排除，提供學生接觸航太級精密技術與智慧製造的機會。
•　閎博科技：隸屬巨邦集團，專精吊扇、智慧家居研發與國際行銷，協助學生建立國際化研發視野，強化產品設計與創新能力。
•　原人科技：以智慧整合與創新設計為核心，涵蓋資訊軟體、消防安全工程等領域，讓學生在資訊服務與工程安裝中累積實務探究能力。
•　崴正營造：專注於營造工程IT、BIM、AI與ESG永續建築，提供土木、消防、機械與電機科學生深入工地管理與智慧建築應用的機會。

企業一致認為，未來產業需要的是具備自主學習力、跨域整合力與實務解決力的T型人才，而光華AIoT實驗教育正是培育此類人才的最佳平台。

嚴謹課程規劃，打造「畢業即接軌」的高含金量履歷

為確保學習品質，光華高工規劃橫跨高二至高三的完整配套：

學生準備工作：依興趣選擇企業方向，撰寫履歷並參加5月15日企業遴選。成績評定不看考試，而是依據報告與實務表現，由業師與本校教師共同評分。
暑期職場體驗：暑假4週進入企業，由工程師與技術團隊親自指導，建立對產業生產與智能製程的初步認識。
高三全年深度見習：每週固定一天進入企業執行任務，針對實務問題產出專題報告，每學期進行兩次公開成果發表。
學校行政支援：提供專人媒合面試、全額支付業師指導費、投保學生團體保險與傷害險，輔導老師每兩週訪視，確保學生在安全、專業的環境中學習。
企業引領：企業組成專案團隊，陪伴學生從觀察問題、提出方案到完成成果，真正建立未來職場競爭力，並為學生投保公共意外責任險或僱主責任險。

三方共贏：定義新世代科技人才

這場座談會獲得家長高度肯定。家長代表表示，看見學校能串聯如此具前瞻性的企業資源，讓孩子在高中階段就能接觸真實科技產業與實務學習，對孩子未來發展更具信心。

光華高工指出，這項課程成功創造三方核心價值：

學生：獲取頂尖AIoT實戰技能，建立亮眼履歷，預約高薪未來。
企業：提前預約優秀人才，實踐企業社會責任（CSR）。
學校：重新定義技職教育，培育具備自學力、創造力與跨域整合力的科技菁英。

「在光華，我們用AI、IoT重塑未來！」

光華高工誠摯歡迎對科技、AI與未來世界充滿好奇的國三學子加入「AIoT新人才實驗班」，與我們一起啟動Play鍵，預約下一個科技黃金十年。