銀髮職場再升級 臺東推體驗×心理支持雙軌並進 打造友善就業環境

(中央社訊息服務20260429 18:33:05)

為因應高齡化社會趨勢，臺東縣政府積極推動銀髮再就業政策，持續優化中高齡者職場支持措施，縣府社會處並於近日辦理「銀髮職場體驗暨就業促進課程」，透過結合職場體驗與心理支持的課程設計，協助長者在探索就業機會的同時，提升自信與適應能力，打造更具包容性與支持力的就業環境。

臺東縣長饒慶鈴表示，面對人口結構轉變，高齡者已成為重要且珍貴的人力資源，縣府將「活躍老化」與「銀髮就業」列為重要施政方向，持續整合跨局處資源，從職場體驗、技能培力到就業媒合，逐步建構完整支持系統。同時也積極鼓勵企業提供彈性工時與友善職缺，讓長者能安心投入職場、發揮專長，實現自我價值。

本次活動結合職場參訪與身心紓壓設計，透過實地觀摩與互動體驗，讓學員深入了解服務業職場環境與工作內容，並依自身興趣與能力評估適合投入的職務，逐步從「認識職場」邁向「選擇職場」。同時融入芳療紓壓課程，透過天然精油與簡易按摩技巧，協助長者放鬆身心、釋放壓力，並促進學員之間的交流互動，強化社交支持網絡。社會處長陳淑蘭指出，銀髮再就業不僅需要技能培力，更需要心理支持與自我調適，透過身心並重的課程設計，有助於長者以更穩定且自信的狀態迎接職場挑戰，提升就業穩定性。

此外，「臺東縣銀髮人才服務據點」自114年6月16日成立以來，已逐步展現推動成果，累計開發銀髮人力512人次、開發友善銀髮職缺760個，成功媒合177人次重返職場，並提供勞動法令及職涯發展諮詢服務達1405人次，未來仍將透過辦理就業前準備課程、職場體驗及青銀世代交流活動，持續提升銀髮族的就業信心與社會參與，展現政策推動的具體成效。

社會處陳淑蘭處長表示，未來將持續優化銀髮就業支持系統，結合在地產業需求與人才培育，推動更多元的課程與媒合機制，並攜手企業打造友善職場環境。也歡迎有就業需求的銀髮朋友，以及有意願聘用中高齡人力的企業踴躍洽詢「臺東縣銀髮人才服務據點」，透過專業媒合與諮詢服務，共同形塑更具包容性與永續發展的就業環境。洽詢電話：089-333603、089-333607。