蔡司台灣強化幸福職場：升級員工協助方案與心理講座 全方位守護人才

(中央社訊息服務20260105 11:31:00)蔡司台灣視員工為企業最重要的資產，並相信唯有在心理安全、幸福感兼具的環境中，企業才能持續成長。為體現對員工的重視與支持，蔡司台灣近期全面升級「員工協助方案（Employee Assistance Program, EAP）」，新增服務範圍包括法律與財務諮詢，同時結合定期EAP週報及專題講座分享心理健康資訊，讓每位員工都能在職場上「安心生活、快樂成長」。

全面擴大EAP專業服務版圖，將關懷延伸至家庭並築起同仁最強後盾

幸福感，源於沒有後顧之憂的安心。升級後的EAP服務除了原有的心理諮詢、管理諮詢與健康諮詢外，更增設法律諮詢及財務諮詢兩大領域。當員工及其家人在面臨困難時，可以24小時隨時預約，並透過電話或面對面方式與專業顧問進行一對一諮詢，內容將完全保密，確保員工及家人能安心且即時地獲得專業服務。蔡司台灣人資長蔡如惠表示：「在蔡司台灣，每位員工身心健康與心理安全是我們最重視的核心價值。透過這次EAP系統的升級，我們將照護的範圍更全面、也更深入，除了每一位蔡司台灣的員工以外，我們也將關懷延伸至他們的家人。當員工及其家人面對生活中的困難及挑戰時，蔡司台灣能夠成為他們最堅實的後盾，及時獲得專業的支援。」

舉辦講座精進職場軟實力，結合EAP週報全方位強化員工心理韌性

除了完善的制度保障，蔡司台灣同時致力於提升員工的職場軟實力，在10月配合蔡司集團全球心理健康宣導週的活動，舉辦「對話防火牆—有效溝通」心理健康講座，幫助員工打造人際溝通的安全通道。講座特別邀請到吳子銳諮商心理師至蔡司台灣辦公室，針對高效溝通與心理韌性進行深度解構，重點包含：

● 讀心技巧：學習運用同理心，掌握「讀心」能力以強化人際連結。
● 換位思考：了解鏡像神經元在同理心扮演的角色，巧妙運用此原理增進溝通。
● 人格解讀： 透過DISC人際特質測驗解讀人格密碼，靈活運用特定技巧達成共識。

蔡司台灣也不定期舉辦不同主題的心理健康講座，讓員工能夠建立更強的心理韌性。此外，公司也定期於每月發布線上EAP 週報，提供正向心理與生活平衡資訊，由內而外形塑幸福職場。

未來，蔡司台灣也將持續推出更多元的員工照護方案，守護每一位員工的幸福，打造幸福職場，為企業的永續發展奠定堅實基礎，與員工一起「Seeing Beyond」，攜手邁向持續成長的未來。

關於蔡司ZEISS

蔡司創立於1846年，總部設立在德國西南部的奧伯科亨市（Oberkochen），全球超過46,000名員工，並在50多個國家設立分公司。蔡司集團是世界光學和光電學技術的領先企業，作爲光學領域的先驅，百年多來致力於技術創新、追求極致精確及最高品質，始終秉持著「Seeing beyond－突破眼界 超越極限」企業文化。2018年起深耕台灣市場，導入視力保健與光學消費品、醫療技術、半導體解決方案、顯微鏡解決方案與工業量測解決方案等事業體，提供高品質產品、服務與技術給台灣企業及民眾，深耕台灣市場。更多資訊敬請前往官網。