北分署區域運籌策進會 攜手產官學研擬對策 強化轄區產業韌性

(中央社訊息服務20251219 15:24:19)為強化區域勞動力發展動能，並有效應對國際經貿情勢變動，勞動力發展署北分署今（19）日召開「114年度區域勞動力發展策進諮詢委員會」，邀集勞政、經濟、就業市場、職業訓練領域的專家學者，以及機關代表、工會及企業夥伴，共同研擬區域發展策略，並聚焦在協助產業與勞工「強化韌性」的具體措施。

北分署分署長沈文麗指出，北分署產業特性多元，涵蓋傳統製造、海運物流、電子零組件、科技服務以及新創產業，勞動力結構高齡化與轉型需求並存。因此，北分署積極攜手產官學研，從職能培訓、人才媒合、企業輔導到跨區域連結，持續優化整體區域運籌能量，協助企業提升人力資源調適能力。

面對美國關稅政策引發的供應鏈調整壓力，北分署強調，提升企業韌性最核心的關鍵仍是「人」。北分署過去這段時間已密切掌握產業動態，主動關懷訪視企業與勞工、拜訪工會，並蒐集減班休息、資遣通報等資訊，了解產業的營運壓力與人力布局調整狀況。同時，勞動部已公告實施「強化版僱用安定措施」擴大薪資差額補貼，全力挺勞工；推動「減班休息勞工再充電計畫」，以穩定勞僱關係，保障勞工就業權益，全力挺企業、護勞工，共同度過調整期。

這場策進會聚焦在兩大核心議題，在外部環境變動下，如何協助勞工技能轉型升級，以及如何推動新型態工作以支持中高齡與高齡者續留勞動市場。會中委員們分享當前就業市場趨勢與實務觀察，並就不同產業屬性與區域特性，提出區域產業跨廠媒合、分析職能缺口、強化在職訓練及職務再設計等具體行動方向，作為後續政策研擬與資源投入之參考，以穩定勞工就業，提升企業整體調適韌性，並推動區域產業持續升級。

北分署表示，委員們所提出的寶貴意見與建議，將會納入後續計畫規劃，作為強化就業服務、精準職訓與企業合作的重要參考，並將持續與地方政府及產業密切合作，提升企業與勞工的調適能力，協助建構更具韌性的產業與勞動環境。