CPC治理領航 點亮共融永續未來 獲TCSA社會共融領袖獎、天下永續公民獎
(中央社訊息服務20251208 14:37:51) 
財團法人中國生產力中心（CPC）自1955年創立以來，肩負促進我國產業轉型升級、提升國家競爭力之使命。面對全球氣候變遷與社會結構急遽變化，CPC精進專業，投入「永續發展」專業貢獻。
今年，CPC再度以卓越永續績效獲得兩大獎項肯定，分別為TCSA「社會共融領袖獎」與《天下雜誌》主辦之「天下永續公民獎」。其中，TCSA「社會共融領袖獎」CPC更榮獲政府及NGO類第1名，象徵其永續治理與社會共融實踐深獲肯定。
共融永續，是從治理出發之系統工程
CPC認為永續必須從治理扎根，並以「點、線、面」思維打造出環境、社會與經濟之立體架構：
一、以治理為基石，深化永續推動力
CPC主張卓越永續績效，源自穩健且前瞻之組織治理。包括從強化組織永續決策機制開始，透過「ESG新事業發展委員會」將永續議題納入組織戰略，由上而下戮力於永續發展之承諾；再以編撰符合國際永續準則之《永續報告書》，將正確且透明永續資訊，與利害關係人有效溝通；此外，亦將永續思維化為全員共識之永續基因。
二、展現核心專業驅動環境永續
作為生產力提升專家，CPC亦將專業能量投入環境永續。從自身實踐綠色營運為起點，導入「數位化運營流程」打造無紙化辦公環境，以自主開發之「溫室氣體雲端填報系統（GHG-CCS）」產製溫盤報告，落實管理；進而協助企業建立綠色轉型升級，連結淨零目標；同時，建構完整淨零人才培育體系，形塑綠色永續人才知識涵養面。
三、促動社會共融體質
CPC深信，教育與人才是社會共融核心引擎，榮獲該等永續獎項，即是深耕此理念之成果。其以人才為本，系統化支持員工發展，促使價值創造；再以遍布全臺教育據點，提供公開多元課程，達成普惠教育；並擴展多元共融學習文化，落實「技能平權」，編織社會「共融學習線」，串接全面永續社會共融與發展之承諾。
展望未來
CPC秉持許勝雄董事長「以人才為本」理念與張寶誠總經理推動「人、物、境共好」精神，持續以「誠信、創新、專業、永續」態度，攜手企業與社會，共同邁向更具韌性、公平與繁榮之永續未來。
