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前署立桃園醫院長何豐名教授受邀中國醫藥大學「醫管論壇」專題演講

發稿時間:2025/10/31 14:09:23

(中央社訊息服務20251031 14:09:23)前署立桃園醫院院長何豐名教授退而不休,持續科研發表國際期刊論文、著作養生保健專書,還創立生技公司,10月30日,他受邀中國醫藥大學「醫管論壇」專題演講時,以醫者的視角,將人生比作一場管理,他領悟深刻的說,人生就是自己最大,卻要達成自己存在家庭、社會的意義,貢獻自己、貢獻社會。

前署立桃園醫院院長何豐名講座教授蒞校專題演講《人生猶如一場管理》。
前署立桃園醫院院長何豐名講座教授蒞校專題演講《人生猶如一場管理》。

何豐名院長與公衛學院醫管系黃光華主任和教師合影。
何豐名院長與公衛學院醫管系黃光華主任和教師合影。

中國醫藥大學醫務管理學系「醫管論壇」30日在水湳校本部B2國際會議廳舉行,邀請前署立桃園醫院院長何豐名醫學博士以《人生猶如一場管理》為題發表演講,講座主持人由王中儀教授介紹,何豐名院長為國內心臟內科名醫,發表國外期刊論文百餘篇,退而不休,歲月從未束縛他的步履,學習與探索的熱忱,仍繼續於大學以講座教授身分任教,並以臨床教學研究專業經驗,陸續出版養生保健專書5本,亦創立生技公司,可謂以專業及創新,成功開創第三人生。

何豐名院長/講座教授對於醫院經營管理、臨床研究、醫學專業應用、創辦生技公司行銷規劃等,現身說法,以說故事方式娓娓道來一路走來不同階段之心路歷程,公衛學院醫管系黃光華主任偕師生參與踴躍,臺中一中校友會會刊社長李晶玉、理事長夫人張麗玲及曾永宏顧問等貴賓蒞校聆聽專題講座,會場氣氛熱絡,讓在場師生獲益良多。

何豐名院長以醫者的視角,將人生比作一場管理:學生時期,透過自律與時間的雕琢,慢慢孕育出對師長的敬意;職場中,對人和、信任與共識的培育,需要細膩而持續的心力;創業與領導,則如品牌經濟的經營,從產品到口碑、從信任到形象,每一步都需 從容與洞察。

人生為什麼要管理:
● 避免少壯不努力、老大徒傷悲
● 培養良好習慣
● 自我约束,節奏、條理、才能順風與順水
● 追求更進步
● 自我實現、自我成就
● 利己利人、貢獻公司、或社會國家

如何把管理應用於人生:
● 建立正面、積極態度:格局大小、高度、決定成就
● 性格決定命運
● 堅守良善信念;懂得助人,往往上天會回饋予你
● 傳達信念、建立團隊
● 要求A to A+,更美好、愉悅人生
● 能力(資質)十態度=成果

學生階段的管理:
● 尊師重道、同學、學長、學弟關係的建立→未來的人脈
● 學習、打基礎、培養積極進取個性、開創視野
● 目標管理、成績單、研究方向、研究好結果,均是一種管理
● 發表文章、申請專利是一種成就與快樂,也是一種管理、一種行銷
● 學習建構品牌、建立實驗室的特色,也是一種管理
● 了解自己弱點,修正、調整弱點變為優點
● 期許未來展望、希望做什麼?

職場階段的管理:
● 初階學習、中階學習、高階學習、終身學習
● 不同位階、不同腦袋(想法)
● 尊重制度、任務導向、目標管理
● 了解什麼是縱向面、橫向面的管理
● 了解公司研究、創新、發明的重要性
● 建立人脈與團隊

新環境、新世代的變化:
● 安於現狀→容易被取代、競爭者乘虛而入→不進則退
● 僅憑以往經驗、是不夠用
● 知不足、須加緊努力
● 遭遇問題、瓶頸、努力學習→達成夢想與信念

創業與領導:
● 能力、個性、是否適合,須慎重評估
● 眼光、看清時機、把握時機
● 太多想法,好像是好事,但往往高估自己能力,因外在因素變化太大,有時往往超出自己的規劃範疇
● 多元,好像好事,有時是絆腳石;例如部門太多,容易互相杯葛,造成效力差
● 團隊建構:建構「品牌」經濟、非「產品」經濟

危機處理:
● 任務、目標執行,在不同時期→可能會隨時出現危機
● 也是一種轉機與磨練
● 喜歡跑短線的人或公司,則容易失敗、沈淪、倒店、破產→自然淘汰
● 有實力公司或人,剛好可做更大改進、修正、更堅強
● 雖然過程艱辛、難過,但勇於面對危機,不斷學習、改進,才會成功

何豐名院長比喻人生好比一個磨石子,生命節奏端看自己如何管理、掌控,態度、格局是決定成敗關鍵,每項困難,都存在一種契機,須要不斷學習與改進,他提醒大家在生活的每個細節中,保持誠心與敬意,處處心懷感恩、寬以待人,靜靜經營內在的心田更豐盈。

何豐名院長與公衛學院醫管系師生合影。
何豐名院長與公衛學院醫管系師生合影。

「醫管論壇」演講海報。
「醫管論壇」演講海報。