等家寶寶大搜查：揭開安置兒少打工困境與風險

(中央社訊息服務20250820 17:12:47)
孩子以為是機會，大人卻看見風險
安置兒少的打工路，需要更多社會支持

每年在台灣約有4500名孩童因家庭失依、重大變故，或被認定為需保護對象而被安置於家外。他們長期在安置機構或寄養家庭中成長，直到18歲結案離開後，多半需要比同齡人更早步入職場，開始獨立生活。根據等家寶寶社福協會調查，許多孩子在15、16歲即開始打工，但他們的工作選擇大多與所學無關、勞動環境風險高、薪資與保障低，形塑出一條不易翻轉的就業困境。

為了回應這樣的現況，等家寶寶社福協會在今年「第四屆圓夢計畫」中，首度新增「職涯體驗」方案，成功媒合到Gina Pizza、全聯、龜記、YS青年職涯發展中心等職涯體驗機會，盼透過職場參與、職人接觸，協助孩子探索興趣、建立信心、鋪一條屬於自己的路。

等家寶寶社福協會於7/8舉辦了第四屆圓夢計劃的第一場職涯體驗！與Gino Pizza合作，邀請到多家育幼院的孩子，一起體驗手作Pizza！參與活動的孩子表示：「透過這次職涯體驗，了解開店經營的不容易，雖然表面光鮮亮麗，但是背後其實要下許多功夫。」透過這場職涯體驗，讓孩子對於他們嚮往的工作有更進一步的認識。

安置兒少的打工路，是生活也是生存

「有孩子是因為家裡沒人可以幫他，所以認為一畢業就要開始賺錢。孩子不是想打工，是他覺得他『必須要』打工。」主恩兒童之家的周社工說到。許多安置兒少的求職，不是基於興趣或規劃，而是出於「無法選擇」的壓力，這也容易讓孩子過早承擔超齡的負荷。

同樣關注安置兒少打工、自立議題的等家寶寶社福協會，在今年圓夢計畫之際，也向協會有合作的全台兒少安置機構進行「安置兒少打工、未來求職想像」的問卷調查，共回收28間兒少安置機構的問卷資料，我們也從中觀察、整理出幾個重點面向。

一、 安置兒少打工『餐館業』列居榜首，工作內容多與所學無關

安置兒少選擇打工時，以從事「餐館業」居多，其次為手搖飲店、便利商店，但這些工作內容多與孩子自身所學科系無關，且打工來源多為機構人員、學校師長幫忙介紹。中華育幼機構兒童關懷協會（CCSA）社工部主任丁子芸表示：「結束安置、自立後的孩子多半要自己找工作，會以『賺得到錢』為優先考量，而這類職場（如餐飲業、便利商店等）通常不要求高學歷或專業技能，加上人力流動快，對初次打工的青少年而言相對容易錄用。也因此，有不少孩子今天進超商，做不下去就換下一個，短時間內頻繁更換工作，難以累積職場經驗，也使孩子在缺乏資源與支持的情況下，更難穩健地走向自立之路。」

然而，這類對初次打工者友善的產業，看似容易進入，卻也潛藏高度風險。根據113年勞動部《工讀生與部分工時勞檢結果》指出，工讀違規產業類別中，以餐館業占比最高（48%），其次為「其他（含人力派遣、幼兒園等）」（18%）、「連鎖式便利商店」（10%）、「飲料店業」（8%）等。安置兒少集中打工的產業類型，與高違規率幾乎重疊，顯示這些孩子進入職場的第一步，往往就處在缺乏保障的邊緣，對他們而言，打工不只是工作選擇，更是一場孤軍奮戰的生存挑戰。

二、 低薪、低學歷、少資源：安置兒少職涯起點難翻身

調查發現，安置兒少對於未來找正式工作的最大擔憂，來自於「薪水低、學歷不足」。然而，他們大多在18歲高中畢業後便選擇投入職場，反映出結案自立後，所面臨的急迫經濟壓力。這樣的現象也呼應兒童福利聯盟《2025年青少年打工現況調查報告》中的觀察，「薪水較低的青少年不僅面臨經濟上的弱勢，也因資訊、學歷不足而無法辨識或主張自身權益，形成低薪與知識落差交織的雙重剝削困境」。

中華育幼機構兒童關懷協會（CCSA）社工部主任丁子芸表示，「孩子急於投入打工，反而錯過探索職涯或進修的機會，長期下來容易陷入低薪與低技術門檻的惡性循環中。」

三、 孩子以為是機會，大人卻看到風險：打工影響認知大不同

在「對孩子生活影響」的評估中，多數孩子認為打工會「影響課程及學習時間」，其次是「能認識朋友、拓展人脈」，以及「產生自信、成就感」。相較之下，機構工作人員則認為影響最大的，是「難以管理孩子打工與生活作息平衡」，其次為「孩子因打工認識風險交友圈」，以及「雇主環境不良或違法（如薪資過低、超時等）」。可見大人與孩子對於打工所帶來的影響，有著明顯認知落差。

此外，這樣的觀察也與113年勞動部《工讀生與部分工時勞檢結果》及兒福聯盟《2025年青少年打工現況調查報告》等調查結果相互呼應，當中提到「青少年打工近半未受到保障（如未簽契約、未被投保等）」，以及「雇主單位違法率近25%」等調查結果。當孩子法律知識不足，又缺乏家庭或人脈的支援，遭遇工時過長、拖欠薪資、無保險、遭責備羞辱等狀況時，往往選擇默默承受或直接離職，更容易導致孩子身心受創。

四、 交通不便限制就業，孩子難以穩定任職

調查發現，不少機構工作人員或孩子皆會擔心「交通不便或通勤時數過長」相關問題，凸顯部分兒少安置機構有地處偏遠、交通不便的問題，增加孩子打工、求職的難度。主恩兒童之家周社工分享，「孩子如果不是在附近打工，機構工作人員還得安排人接送，不然孩子就要自己通勤。另外像有些店家希望可以排晚班或假日班，但孩子住在安置機構，通常有門禁時間，不可能讓孩子太晚回來。」種種因素可能導致雇主不願聘用安置兒少，或孩子無法長期穩定投入工作。

多一點理解、少一點標籤
盼幫孩子媒合更多企業實習、職業體驗機會

安置兒少不像大多數孩子一樣，能在熟悉的家庭中長大、從容探索興趣與未來；他們往往得提早學會獨立，提前思考求職與生存，但他們打工的選擇卻容易受限於交通、資源、人脈與生活規範。有的孩子被迫一邊上課一邊工作，只為不再依賴機構；有的孩子在第一份工作裡跌跌撞撞，挫敗了也不敢說出口。這些困境，從來不只是職場適應的問題，更是環境與社會對他們的忽略。
等家寶寶協會執行長王子瑜表示：「圓夢計畫的本意是期望讓安置兒少能透過接觸不同的才藝開拓視野、獲得自信，讓未來的道路有更多選擇。但對於年紀較大，即將面臨離院自立的孩子來說，單純的學習才藝可能有點緩不濟急，因此，讓興趣探索能與職涯接軌，對他們來說更具吸引力也更切實際。」

等家寶寶社福協會希望能協助提供、媒合更多企業實習、職涯體驗等資源，幫助安置兒少能順利就業、自立銜接。只要每一個大人都願意多一點理解、少一點標籤，孩子們就不會只是「安置機構出來的」，而是能夠踏實走出屬於自己人生的那一群努力者。
如果您也願意為安置兒少的自立之路盡一份力，請見等家寶寶圓夢計畫官網資訊：https://greenbox.tw/Baby/Dreamer