創新與韌性 家族企業永續經營成功之道

(中央社訊息服務20250604 15:36:23)資誠企業管理顧問公司人才與組織變革諮詢服務團隊日前舉辦人才與組織變革趨勢交流研討會，主題為「創新與韌性：在全球經貿風雲中穩舵，創造家族企業的永續成功」。活動吸引眾多家族企業領導者與二代及主管等蒞臨，共同探討在當前不確定的國際經濟環境中，如何打造具備創新與韌性的組織。

資誠企業管理顧問公司執行董事桂竹安致詞表示，企業於日益複雜與多變的全球局勢下應保持韌性，並在穩舵（留人心）、佈署（將對的人放在對的位置）及轉舵（面對經濟威脅進行轉型與創新）三方面引領企業在競爭中搶占先機。研討會接著由PwC Malaysia分享「人資系統解決方案：Work Smartly」，分析如何透過科技提升人力資源管理的效率與效果。

本次特別設置兩輪圓桌分組交流活動，由資誠顧問團隊擔任各小組主持人，引導企業深入探討在全球競爭壓力下的人才管理策略、革新領導力和家族企業轉型的可能性，並就各個議題進行實際案例的分享與可行方案的腦力激盪。

桂竹安強調，企業在面對變革時，應回歸「以人為本」，在人力資源的管理上做到精準佈署，並鼓勵企業保持開放的心胸與創新的思維，打破既定的競爭限制，以創造嶄新的市場機遇，從而實現永續成功。