SBC Medical推出全新解決方案SBC Wellness，旨在協助公司提供額外的健康福利並提升員工福祉

(中央社訊息服務20241121 10:11:48)前所未見的產品將企業員工與新的健康選擇順暢連結
全新服務產品旨在加快B2B成長
東京--(美國商業資訊)--全球性美妝治療中心所有者、營運商和管理服務及產品供應商SBC Medical Group Holdings Incorporated (Nasdaq: SBC)（簡稱「SBC Medical」或「公司」）今天宣布推出SBC Wellness，為尋求強化其員工福利計畫的企業客戶提供健康解決方案。公司相信，人力資源經理會將SBC Wellness視為一項有吸引力的補充福利，可望強化員工招聘和留任，最終使員工更健康、更快樂、更敬業。在這項B2B計畫的啟動前階段，SBC Medical成功與多家公司簽署了合約，並計畫隨著品牌知名度的鞏固而逐步擴大部署並建立新的合作夥伴關係。
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健康市場背景
隨著勞動力市場競爭的加劇和生活型態選擇的變化，公司發現招聘和留住員工變得越來越困難。員工滿意度(ES)對於招聘頂尖人才和防止人員流動至關重要，有助於保持公司的競爭力。根據一份題為「2023年至2028年日本企業健康市場預測」(Japan Corporate Wellness Market Forecasts from 2023 to 2028)的研究與市場報告，日本企業健康產業可望以8.46%的年均複合成長率成長，從2021年的42.04億美元增至2028年的74.23億美元。由於員工對自身身心健康體認的不斷提高，以及日本商界為提高員工士氣和提高生產力而做出的積極努力，日本的企業健康可望實現顯著成長。此外，實施員工健康計畫可以提升公司的企業文化和工作環境。參考： https://www.researchandmarkets.com/reports/5913092
新的B2B業務
SBC Wellness將於2024年11月18日開始向客戶提供。展望未來，公司計畫強化其B2B業務，並將提供SBC Wellness員工福利解決方案視為一個新的成長領域。近年來，美妝醫學不僅滿足了人們對「美麗」的需求，還充當著支援「健康」和「個人生活型態」的元素。因此，將美妝醫學納入員工福利計畫正在引起人們的關注，這項倡議可以強化員工的自我護理、活力恢復和工作積極性，還可以透過激發使用者對工作的信心來提升組織的整體績效和品牌形象。公司設計這項B2B成長計畫的初衷是實現提高員工滿意度、創造有益的工作環境並最終提升競爭力的企業目標。
關於SBC Wellness員工福利解決方案
SBC Wellness解決方案從透過行動應用程式或專用電話和應用程式進行諮詢開始，由VIP專屬人員審查使用者的問題並提供有關治療方案和診所選擇的資訊。SBC Wellness旨在為各類使用者創造一個舒適、輕鬆的環境，包括那些剛接觸美妝醫學的使用者。除了介紹符合使用者偏好的診所外，SBC Wellness還代表使用者進行預訂並協調使用者的排程，同時還根據SBC Medical的可用促銷活動查找有競爭力的價格。做為這項服務的一部分，SBC Medical計畫提供生育治療和卵子冷凍服務，並得到SBC Medical診所網路中的六本木婦科診所的支援。許多美國最大的公司都提供類似的福利。其他頂級服務，例如關於進階皮膚護理和脫毛的個人化顧問，將針對公司高階主管提供，以提升其專業形象，提升在商業往來中的信心。
SBC Medical Group成長策略
SBC Medical相信，透過強化其B2B業務，這項新服務將創造一個新的成長階段。公司透過制定支援企業人力資源策略的員工福利計畫，努力在快速擴張的市場中建立強大的影響力。除了公司現有的診所特許經營業務外，公司還打算透過專注於將B2B業務產品做為新的長期成長支柱來進一步加快公司的成長。公司設定了五年目標，即與日本約1萬家最大公司中的10%建立合作夥伴關係，並將其現有客戶群（約400萬客戶）擴大1.5倍。公司相信，達成這些目標將為各種利害關係人創造附加價值，同時顯示SBC Medical提供的價值不僅受到個人的追捧，也受到企業的青睞。此外，透過擴大公司的企業客戶群，並透過在公司員工中採用SBC的福利計畫來吸引新的忠實客戶，公司旨在增加收入並提高獲利能力。未來SBC Medical打算透過SBC Medical官方網站公布進一步的進展和新的合作夥伴關係。
瞭解有關SBC Wellness的更多資訊： sbc-alliance@sbc.or.jp
關於SBC Medical
SBC Medical總部位於加州爾灣和日本東京，擁有並為美妝治療中心提供管理服務和產品。公司主要專注於為加盟診所提供全面的管理服務，包括但不限於跨各種平台（如社群媒體網路）的廣告和行銷需求、員工管理（如招聘和培訓）、加盟診所客戶預訂、協助加盟診所員工進行房屋和設施租賃、加盟診所的建設和設計、醫療器材和醫療消耗品採購（轉售）、向加盟診所提供化妝品以向診所客戶轉售、正在申請專利和非專利醫療技術的使用授權、商標和品牌使用、IT軟體解決方案（包括但不限於遠端醫療顧問）、管理加盟診所的客戶獎勵計畫（客戶忠誠度積分計畫），以及針對加盟診所的支付工具。
如欲瞭解更多資訊，請造訪 https://sbc-holdings.com/
前瞻性陳述
本新聞稿包含前瞻性陳述。前瞻性陳述並非歷史事實或目前狀況的陳述，而是僅代表公司對未來事件和業績的信念，其中許多就其性質而言具有內在的不確定性，並且不在公司掌控範圍內。這些前瞻性陳述反映了公司目前對其產品發表計畫和策略；收入和收益的成長；以及商業前景等的看法。在某些情況下，前瞻性陳述可以透過諸如「可能」、「應該」、「期望」、「預期」、「考量」、「估計」、「相信」、「計畫」、「預計」、「預測」、「潛在」、「目標」或「希望」等字詞或者這些或類似字詞的否定形式的使用來加以辨識。公司提醒讀者不要過分依賴任何前瞻性陳述，這些陳述僅反映本新聞稿發表之日的情況，並受到難以預測或量化的各種風險、不確定性、假設或情況變化的影響。前瞻性陳述基於管理層的目前預期，並非對未來業績的保證。除非法律要求，否則公司不承擔或接受任何公開發表對任何前瞻性陳述的任何更新或修訂的義務，以反映其預期的任何變化，或者任何此類陳述所依據的事件、條件或情況的任何變化。可能導致實際結果與目前預期大相逕庭的因素可能不時出現，公司無法預測所有這些因素；此類因素包括全球、區域或當地經濟、商業、競爭、市場和監管條件的變化，以及公司向美國證券交易委員會(“SEC”)遞交的文件的「風險因素」標題下和其他部分列出的因素，這些文件可在SEC網站上查閱，網址為www.sec.gov。
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