先體驗、再面試！　北分署金門就業中心攜手麥當勞20、21日辦理體驗徵才

(中央社訊息服務20240912 09:36:32)　　為了降低求職者對陌生工作環境的擔憂，並提升到職後的留任率，勞動部勞動力發展署北分署與麥當勞攜手合作，將於113年9月20日與21日連續2天在麥當勞金門太湖餐廳舉辦職場體驗徵才。活動將透過環境介紹及實際操作，讓求職者先體驗工作內容，進而評估自身是否適任該職缺後，有意願者再進行面試，活動即日起接受報名。

　　為促進民眾適性就業，北分署積極與企業合作，深入了解企業用人需求，並掌握求職者的專長與志趣，進行精準的就業媒合。透過職場體驗徵才的模式，求職者能在沒有壓力的環境下，親身體驗實際工作情況，了解職場的真實情況，不僅能減輕正式面試時的緊張感，還能幫助求職者更準確的評估自身職能與工作適應性，提升面試表現。這種「先體驗、再面試」的模式，大幅提高了就業媒合成功率，讓求職者更有自信找到真正適合自己的工作，進而促進穩定、長期的就業發展。

　　麥當勞金門太湖餐廳經理表示，過去有新進員工可能因適應不良或工作環境與預期不符而離職，這對麥當勞和員工雙方都帶來損失。因此，麥當勞每年舉辦「職場體驗暨徵才活動」，希望藉此讓求職者能更深入了解麥當勞的核心價值、培訓計畫及友善的工作環境。透過體驗式徵才，不僅可以降低新進員工的離職率，還能幫助員工與麥當勞共同成長，促進良好的職場氛圍。本次徵才職缺為正職服務員（含部分工時），並特別歡迎中高齡者及二度就業婦女踴躍參與，讓更多不同背景的人才有機會加入麥當勞團隊。
　

　　北分署強調，透過職場體驗徵才活動，企業能夠更全面的評估求職者的適合度，而求職者也能更深入了解工作的實際需求，達到雙方需求的平衡。這種創新的招聘模式不僅能有效解決企業人才短缺問題，也能幫助求職者更好地適應工作環境，最終促進穩定就業，締造勞雇雙贏。企業若想辦理體驗徵才，歡迎洽詢北分署轄區各就業中心。本場體驗徵才需提前報名，報名網址https://reurl.cc/adZQn7 ，或洽金門就業中心082-311119分機8137蔡小姐。