探索新型態招募策略 北分署引領企業打造全齡工作職場

(中央社訊息服務20240730 09:23:20)因應人口結構變化，企業在人力運用上更彈性多元。為了幫助企業活化人力運用，確保穩定營運，勞動力發展署北分署金門就業中心將於113年8月1日、2日舉辦2場次雇主座談會。會中將透過專題講座與互動提問，針對勞動部豐富的促進就業資源與新型態招募策略與企業雇主進行交流，以提升企業對多元勞動力的認識與運用，進而訂定有效招募人才與留才策略，打造友善的全齡職場。

勞發署北分署指出，勞動部為協助企業擴大人才招募範圍，推動多元的就業促進方案與工具，包括婦女再就業計畫、壯世代就業促進措施、職場學習及再適應計畫、僱用獎助措施、中高齡及高齡相關措施等。透過這些協助措施，引導企業思考拓展勞動力來源並善用政府資源、調整勞動條件，例如針對需要照顧家庭婦女或高齡者進行工時調整、為壯世代員工進行職務內容再設計等，以更靈活的策略因應不同勞工的需求留用人才，提升企業整體運營效率。

北分署指出，金門地區的主要勞動力來源涵括應屆畢業青年到壯世代勞工。為協助企業降低世代隔閡、建構性別平等的全齡職場，座談會將特別安排「中高齡職務再設計」的「輔具體驗」，幫助了解運用就業輔具來設計符合中高齡勞工需求的工作環境，以提升工作效率並延長就業年資。此外，會中也將介紹「僱用退休中高齡及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，鼓勵企業僱用已退休的中高齡及高齡者，透過他們的專業技術和豐富經驗來支持指導年輕員工，實現知識和經驗的傳承，共創青銀共事的雙贏職場環境。座談會中也邀請經驗豐富的人資顧問為企業介紹「新型態招募策略」，引領雇主善用多元管道、調整招募策略，協助企業有效選才並提供任用後的輔導，促進不同年齡層員工的互相學習和成長，提升雇主的經營實力。

北分署與地方政府緊密合作，在徵才、育才、穩定就業、勞資和諧多方面提供企業支持，雇主座談會就是與在地企業交流的重要平台，歡迎企業踴躍報名參加https://reurl.cc/zDgAd0，或洽金門就業中心082-311119分機8137。企業有求才服務需求或想了解更多勞動部資源，請上「台灣就業通」https://www.taiwanjobs.gov.tw/、服務諮詢專線0800-777-888，或逕洽北分署轄區各就業中心。