新時代之績效衡量與管理 發揮策略價值對焦未來

(中央社訊息服務20240705 17:51:19)

政府或企業為了要有良好的績效表現，前瞻的發展策略、敏捷的執行力、適材適性的人力運用，以及明快的決策流程等缺一不可，為將這些影響績效表現的因子盡可能發掘出來，並將之發揚光大，良好的績效管理就成為重要的影響關鍵。此非是一件容易的事，績效衡量堪稱總和了藝術、科學與哲學的管理工具，不僅涉及「流程」及「人性」，也與「科技」及「資訊」相關，並非只需要學習理論知識，就可克服過程中種種問題，最重要還是組織或部門間的推動共識、企業文化以及過程中檢視修正的反饋能力，才是讓績效管理順利推動的良方。

台灣經濟研究院身為國內重要智庫，於績效衡量與管理領域浸淫多年，故規劃編撰《有效對齊未來：績效衡量與管理》專書，同國內產、官、學、研各界先進，分享績效管理流變迄今之諸多課題與觀點。

本書以「績效衡量與管理」為貫穿全冊的主軸，藉由本院長年累積於績效管理議題的執行能量，先從整體國際發展趨勢角度切入，整理績效管理新風潮及新觀點；再進一步分享公部門績效管理推動與改變，分別從計畫面、組織面及政策面剖析不同政府機關如何應對自身需求，推動合適的績效管理作業；最後，針對近年我國所面臨的重要課題，如：2050淨零轉型、數位轉型、循環經濟等，探討如何應用績效管理資訊，協助政府或企業找出因應之道。

透過本書介紹與引導，讀者可思考近年國內外關注的兩大議題：永續發展及數位轉型，對政府或企業內部績效治理所帶來的影響，以及未來面對的挑戰與契機。此外，讀者亦可回顧當代重要績效管理工具對於公部門管理的意涵，學習建構合適績效指標、設計作業流程、績效資訊的行銷或提升績效之激勵做法。

本院成立以來一直兢兢業業於提供各界最精確的分析，與最契合時宜的策略建議，誠摯希望透過本專書循序漸進的論述，有助讀者清楚掌握績效衡量與管理的價值及功用。