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穩定企業營運、培訓員工職能 勞動部「穩僱訓獎」力挺花蓮復原助重生

發稿時間:2024/06/27 09:37:23

(中央社訊息服務20240627 09:37:23) 勞動部於113年6月1日公告實施的「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」(簡稱「穩僱訓獎」)已經幫助多家花蓮在地企業穩定了營運,並通過訓練提升員工技能,提高了企業的整體效益。參與計畫的企業發現,經過培訓的員工能夠將新學到的技能應用到日常工作中,為公司帶來實質性的貢獻。截至目前,花蓮地區已有29家企業通過核定,安排勞工參加線上學習課程,北分署本著「從優、從速、從簡」審核原則,讓企業快速得到幫助,加速花蓮地區產業的復原。

37歲的阿宏是花蓮知名遊憩業的主管,在減班休息期間,藉由「穩僱訓獎」計畫,透過數位課程提升專業知能。阿宏表示,過去總是專注於行程規劃、顧客服務和同仁督導,現在能利用這段時間好好學習更多的管理技巧。從營業管理課程中,他學習到人員管理和行銷管理,有效提升了團隊整體的工作效率;而透過Photoshop影像處理、簡報製作及個人品牌打造等課程,讓阿宏在規劃新服務專案、提供遊客完整影音回憶等服務細節上更加到位。這一系列課程,幫助他從專案規劃、行銷到執行,都有了顯著的品質提升。

知名旅宿業者玫瑰香榭飯店也參與了「穩僱訓獎」計畫,協助員工透過「勞動力發展署-數位服務平台」參加了一系列觀光類課程,並順利獲得總計75小時的時數證書。營運長表示,線上課程可重複回播的特點,以及團隊共同討論的方式,使員工能夠分享學習心得並持續進步。此外,北分署也進行實地訪視服務,了解企業申辦與執行過程中遇到的問題,並進一步協助訓練津貼申請,在企業及員工有需求時及時提供幫助,確保企業穩定持續雇用員工,幫助企業和勞工一同度過難關。

北分署「穩僱訓獎」計畫,專人協助輔導企業在員工完成線上訓練課程後,進行津貼申請
北分署「穩僱訓獎」計畫,專人協助輔導企業在員工完成線上訓練課程後,進行津貼申請


北分署堅持務實、便民的服務理念,提供企業網路和實體雙軌申辦服務。提供專人遠距視訊協助申辦,同時考量數位落差的企業雇主需求,在花蓮和玉里就業中心設置專櫃,提供友善便民服務。符合資格的企業可於113年8月31日前透過網路專區申請,或親臨花蓮、玉里就業中心辦理。詳情請聯繫北分署諮詢專線02-8995-6399分機1391,或花蓮就業中心諮詢專線03-8323262分機6111。

北分署花蓮就業中心就服員實地協助遊憩業者申請「穩僱訓獎」計畫,並輔導主管阿宏(前)進行數位學習課程
北分署花蓮就業中心就服員實地協助遊憩業者申請「穩僱訓獎」計畫,並輔導主管阿宏(前)進行數位學習課程

玫瑰香榭飯店員工完成「穩僱訓獎」數位課程,取得結訓證書,可進行下階段訓練津貼申請
玫瑰香榭飯店員工完成「穩僱訓獎」數位課程,取得結訓證書,可進行下階段訓練津貼申請