健康是員工福利標配 南山人壽團險市佔第一 為企業員工健康加分

(中央社訊息服務20240430 14:11:53)企業求才若渴，有效招募與留任人才是企業的重要課題，如何讓員工愈來愈健康，更是企業永續的關鍵。南山人壽為台灣第一家推出團險的保險公司，近年企業團體保險需求持續成長，西元（下同）2023年團險市佔率達25.3%，居業界之冠。作為台灣企業健康的守門員，南山人壽持續透過健康照護與數位化服務，積極守護員工的健康，近期更深入分析團險理賠數據，幫助企業了解員工的健康風險，共同為員工健康加分，也為台灣企業競爭力加分！

受到少子化等因素影響，許多行業面臨人力資源缺乏，南山人壽總經理范文偉表示，企業想要找到好人才、留下好人才，除了給予員工足夠的舞台創造價值，更要好好照顧員工的身心健康。尤其，近年來，民眾的健康意識顯著提升，對於健康的需求日益高漲，企業投保團險已被視為提升員工權益的重要指標，也是企業能夠最直接照顧員工的方式。

南山人壽是台灣團險市場龍頭，服務遍及3.8萬家企業、照顧超過213萬團險保戶，2023年團險保費收入超過新台幣65.1億元、突破歷史新高，團險保費續保率也逾95%，顯現企業的高度黏著性。南山人壽重視健康對於企業培育人才永續的重要性，為了幫助企業了解員工的健康風險，近期針對2021年至2023年南山人壽團險理賠資料進行分析，並向千家企業人資發出問卷調查，有三項發現：

發現一：綜觀整體團險員工理賠件數數據，前三大理賠原因分別為事故傷害、惡性腫瘤、消化器官疾病；進一步觀察理賠發生原因，除了個人健康因素以外，企業人資普遍認為，高壓工作型態、作業時間不定，皆是造成疾病發生的可能原因；而通勤途中的交通意外，也可能是造成事故傷害理賠的原因。

發現二：當心乳癌與肺癌風險，從重大疾病險的理賠數據分析發現，前三大理賠原因以惡性腫瘤為主，高於心肌梗塞、中風等其他疾病。且所有惡性腫瘤當中，又以乳房之惡性腫瘤(15%)占比最高，其次為消化器官之惡性腫瘤(14%)、呼吸道及胸內器官之惡性腫瘤(14%)。

發現三：為了促進員工健康，防範疾病，有高達78%的企業願意辦理女性員工乳癌篩檢，並有72%的企業傾向舉辦健康促進活動，例如健走、健康講座。顯示企業對於員工健康高度重視，不論是健康促進或是健康管理，「健康」已被認為是員工福利的「標配」，另外針對交通意外事故防範，有30%的企業鼓勵員工搭乘大眾交通工具或補助車輛保養，另外也有12%的企業安排居家辦公，以減少交通事故發生。

南山人壽看見企業的健康需求，為照顧員工的健康，南山人壽透過健康服務及數位優化雙管齊下，提供企業員工超過百項的健康守護圈服務(註)，包含遠距健管、飲食營養、精準預防的循環腫瘤細胞檢測或遺傳性癌症基因篩檢、乳癌術後輔助機能內衣、照護員媒合平台、線上心理諮詢等服務方案等多元服務。同時協助企業舉辦健康促進活動，與職場健康照護指標顧問公司合作，提供醫護人員臨場服務、健康講座、企業健康管理平台之方案推介等職場健康服務，協助企業提升職場健康力。

除此之外，為強化企業員工的保障，南山人壽計畫推動員工自費加保專案，並搭配推出「團險自費加保平台」，讓企業員工可以自行辦理加保，大幅提升投保的便利性，同時也減輕企業人資的作業負擔，創造更優質的團險服務體驗。

作為台灣團險領導品牌，南山人壽承諾用保險的力量持續守護台灣，秉持「永續健康」ESG策略，積極推動「個人、社會、環境」三大面向健康，作國人健康的靠山、企業健康的守門員，帶領台灣走向更健康的未來。

註：健康守護圈之加值服務或合作廠商提供之產品、服務或優惠訊息等，均非屬保險契約權利義務之一部分。本公司與合作廠商間無代理或類似關係，合作廠商提供之產品、服務或優惠訊息，係由合作廠商各自提供及負責。