北分署職業訓練助60歲再就業婦女 精技能、考證照、返職場、再加薪

(中央社訊息服務20240301 09:59:46)職場女性、中高齡者常在因家庭與工作的平衡選擇中斷職涯後，想重返職場卻經常遭遇技能與職場需求不符、工作能力被低估等求職瓶頸；60歲的麗姐離開職場2年半，在規劃重返職場之際，報名參加勞動力發展北分署五股職業訓練場「機電整合」課程，提升原有機械製圖職能，結訓後取得專業證照，不但順利返回職場，還提升了工作位階與薪資!

麗姊(化名)在電子製造業擔任設備零件電腦繪圖員長達10多年，2年前為了照顧長輩離職，但隨著經濟壓力的增加，迫切需要重返職場，她也擔心自己已年近60，專業跟不上當前業界的需求無法銜接職場。為增強再就業的信心，麗姐決定參加勞動部的職業訓練，在原有電腦機械繪圖的基礎上，拓展對機械結構及迴路的了解，精進職能增加就業機會。

「機電整合」訓練課程以男性居多，麗姐是班上少數且年紀最大的女性學員，雖然有電腦繪圖基礎，但機電結構對她來是全新領域，但透過訓練師循序漸進的授課步驟，她不但在電腦繪圖更精進，對機電領域的氣壓可程式控制、電路配線等專業知識都逐漸掌握，更在結訓前，就考取了「丙級氣壓技術士」的證照。

結訓後，麗姐很快受僱於電子零件公司擔任機構工程師，負責繪圖及前端模型評估，運用職訓課程中所學，有效整合電子元件和機械結構，快速掌握製模機台的運作，定位模型問題點進行修正，隨著工作的專業度提升，薪資也比參訓前增加一成。麗姐以自己的經驗鼓勵想重回職場的女性，只要技能紮實，60歲也還能再開始！

北分署指出，勞動部為鼓勵女性、中高齡者返回職場再就業，推動多元的獎勵措施，「婦女再就業計畫」提供「自主訓練」、「婦女再就業」及「雇主工時調整」3大獎勵，鼓勵婦女精進專業知能或培養第二專長、雇主提供彈性工時，以幫助二度就業婦女重返職場；「自主訓練獎勵」上半年自3月1日起至5月31日止受理申請，歡迎婦女朋友善加運用。鼓勵年滿55歲以上及45歲以上依法退休者再就業則提供「55Plus壯世代就業促進措施」。詳情請上台灣就業通查詢www.taiwanjobs.gov.tw、撥打免付費服務專線0800-777888，或洽詢北分署轄區各就業中心。