北分署多元單位延續礦工精神 創造壯世代再就業機會，活化在地特色產業

(中央社訊息服務20240209 10:00:03)新北市猴硐、瑞芳昔日曾以礦業繁榮一時，隨著礦源枯竭，產業沒落、人口外流，但仍有一群人留在這裡，努力用自己的方式，讓更多人認識這個充滿歷史記憶的小鎮。勞動力發展署北分署長期以來推動「多元就業開發方案」，協助民間團體發展在地特色產業，創造中高齡、二度就業婦女在地就業的機會。「新北市猴硐礦工文史協會」退休再就業的小周哥、「新北市瑞芳老街文化觀光推展協會」中高齡二度就業的小彭姐，透過北分署多元就業開發方案，延續礦工文化及堅毅不服輸的精神，重建自信並培養新職能，在自己的家鄉再度綻放職涯光芒。

為了保留臺灣採煤的歷史記憶，一群退休礦工成立了「新北市猴硐礦工文史協會」，並拿出自己的退休金，創立了「猴硐礦工文史館」。68歲的小周哥出生在猴硐礦工家庭，在瑞三煤礦經歷礦坑推車工、安全管理員和監工等職務，礦業沒落後，轉換到建築、路燈管理等領域，小周哥因年齡漸長而退出職場，112年經由北分署基隆就業中心推介到「新北市猴硐礦工文史協會」擔任進用人員，由於過往的礦場經驗，加上協會安排的導覽解說培訓，小周哥的導覽解說能力進步飛快，老礦工樂天知命的特質和幽默生動的介紹，很快得到遊客的肯定，吸引更多遊客指定小周哥為他們導覽。113年度協會繼續聘任延用小周哥擔任導覽解說員，讓為小周哥非常開心，深覺銀髮族只要願意返回職場，在就業中心與多元單位的協助下，仍有無限可能。

「新北市瑞芳老街文化觀光推展協會」以在地人的視角，帶領旅客探尋瑞芳的歷史文化，透過瓶燈彩繪推廣和街區瓶燈裝置藝術等活動，延續瑞芳礦業故事。55歲的小彭，在營造業擔任工程助理多年，長期搬重物導致健康受損，休養2年後因經濟壓力想返回職場卻困難重重。112年小彭經北分署推介到多元就業開發方案「新北市瑞芳老街文化觀光推展協會」，透過協會安排的導覽解說、顧客服務等訓練課程，個性木訥的小彭逐漸克服了面對人群的恐懼，在遊客面前侃侃而談瑞芳老街的演變歷程，今年起小彭獲得協會持續聘任延用，負責規劃辦理老街活動。小彭說：「能夠再度進入職場，並自信面對人群，推廣家鄉的礦業文化與彩繪瓶燈故事，非常感恩!」

勞動力發展署北分署多元就業開發方案輔導地方團體，引進專家學者諮詢輔導資源，提供行銷策略、經營管理、訓練培育等輔導措施，培育中高齡、二度就業婦女等特定對象新職能，支持他們自信續航職場，同時也推動在地產業多元發展，活化紮根。歡迎更多民間團體加入「多元就業開發方案」，詳情請上北分署 官網查詢 https://tkyhkm.wda.gov.tw/。