北分署與「MUJI無印良品」攜手聚焦銀髮族求職優勢與需求 共同打造銀髮友善安心職場

(中央社訊息服務20240130 09:39:57)

複合型百貨商店一向是民眾購買的首選，在琳瑯滿目的商品中，若有親切可靠的服務人員在旁提供建議與使用經驗，無疑能為購物體驗加分不少。為協助高年級生重返職場，開發適合銀髮族優勢職缺，勞動力發展署北分署特於1月25日攜手「MUJI無印良品」，舉辦中高齡及高齡求職者的「體驗式」徵才活動，透過「先體驗、再進行面試」的方式，聚焦於銀髮族求職者優勢特質及其體能負擔，精心打造確保職業安全的職場體驗活動，號召對服飾百貨有興趣的銀髮民眾投入友善安心職場。

本次活動特別規劃「職業安全-安全搬運貨品」的模擬操作練習，讓參與體驗的大哥大姐在完善的工作流程及安全知識下，正確的操作推車，不僅在搬運貨品的同時防止職業傷害，還學習服飾區的摺衣技巧和歸位練習，讓大哥大姐在豐富且多元的職場體驗中，安全且安心地感受工作樂趣，並獲得滿滿的成就感。

北分署表示，體驗式徵才活動的核心價值在讓中高齡及高齡者透過實際操作了解自己對職場環境的適應度；透過廠商的詳細說明和銀髮族職場前輩的經驗分享，先行認識企業文化及職場環境，再透過職場體驗，降低工作的焦慮感，發揮銀髮族穩定度高、值得信賴的服務優勢，建立自信心重返職場。

本次活動共有27人親臨現場參加，擬錄取率高達9成，參與活動的陳大姐(化名)表示，MUJI無印良品的工作環境舒適、商品的簡約設計符合自己的審美喜好，由於平常喜歡跟家人一同逛街，並且保持著順手整理店家商品的好習慣，透過這次體驗式徵才活動，讓自己更加確信這是理想的工作環境，也讓自己在順利錄取後，能夠充滿信心的展開職場生涯。

勞動力發展署北分署表示，中高齡者體驗式徵才活動促使企業與求職者透過互動建立更深層的熟悉感，企業能在面試時更全面評估求職者的適合度，而求職者則透過實際體驗，切身感受自己是否能勝任這份工作，共同創造雙贏，增加媒合成功的機會。對於有求才需求的企業和求職需求的民眾，歡迎運用「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw 查詢相關資訊，或撥打免付費服務專線0800-777-888，或電洽北分署銀髮中心：(02)7730-8878。