遠東科大攜手柳營奇美醫院、敏惠醫專策略聯盟 合力培育智能醫護人才

(中央社訊息服務20231208 15:58:17)根據衛生福利部預估，臺灣將於2025年邁入「超高齡社會」，高齡化的人口結構將使得醫療服務與長期照護的社會成本大幅增加，護理長照人才的需求也將更迫切。協助政府建置穩定醫療照護體系，遠東科技大學(下稱「遠東科大」)攜手奇美醫療財團法人柳營奇美醫院(下稱「柳營奇美醫院」)、敏惠醫護管理專科學校(下稱「敏惠醫專」)共組策略聯盟，並於112年12月6日正式簽定意向書，共同推動「智能醫護一二三人才培育計畫」，透過產學資源挹注、業師協力、就業媒合等面向，合力培育智能醫護人才。

遠東科大校長鄭欽哲指出，行政院於今(112)年通過「護理人力政策整備計畫」，其中包含導入智慧科技減輕護理負荷，提升照護的安全性和效率。「智能醫護一二三人才培育計畫」將以「一位優質醫護青年」、「二校七年一貫公費培育」、「奇美三大院區專業服務」方式，跨校、跨界合力打造「人才共育，專業共建，社會共好」的醫護生態圈。遠東科大還將申請成立健康照護學院與增設智慧護理系，結合校方光電、半導體等領域的專業，相信將為臺灣醫療照護產業創新，以及培育智能照護專業人才，帶來更優勢的競爭力。

柳營奇美醫院院長黃順賢表示，醫療服務目前面對最大的挑戰之一，就是少子女化造成的醫護專業人才來源嚴重不足。柳營奇美醫院是臺南溪北地區最大的醫院，肩負民眾的醫療照護重責，為提高服務效能，近年來積極推動智能醫療照護，例如建置「遠距照護」系統，透過視訊或電話，就能獲得老人健康資訊，實現居家端即可達成有效擷取、正確傳送、完善儲存與標準監控。期待透過「智能醫護一二三人才培育計畫」，能加速帶領在地醫療照護環境的轉型，促進「居家醫院（hospital at home ）」的發展。

敏惠醫專校長葉至誠提到，醫護專業人才養成應朝向跨領域來培育。此次與遠東科大結盟，合作建立「七年一貫」的學習歷程，希望培育新世代醫護長照人才能兼備醫護專業與智能科技知能，協助強化臺灣護理人力體系，提升國家醫療照護品質，更期望能進一步實現「在地老化（aging in place）」長期照護目標，守護高齡者維持自主、自尊、隱私的生活並參與社會，追求全齡共好。