帝亞吉歐連續8年勇奪「天下永續公民獎」 亦榮登首屆「天下人才永續獎」全台50強雙重肯定 積極實踐「2030社會願景」永續發展長期目標

(中央社訊息服務20230918 15:59:55)

甫公布的《天下雜誌》2023「天下永續公民獎」榜單，帝亞吉歐 (DIAGEO) 從逾200家報獎企業中脫穎而出，在外商企業組展現佳績，也創下連續八年獲獎紀錄。「天下永續公民獎」每年綜合4大構面──「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」與「環境永續」，評選出年度最佳永續企業。帝亞吉歐深耕台灣市場超過30年，持續發揮在地精神，落實企業公民責任；對外實踐企業承諾與社會參與，對內提供全方位福利與人才培訓計畫。為落實全球十年ESG計畫「2030 社會願景」（Society 2030），帝亞吉歐持續履行「理性飲酒」、「社會共融」與「環境永續」等三大目標，不僅投入資源協助產業轉型，也推進各項永續行動，在天下永續公民獎中，於「企業承諾」及「社會參與」兩個構面表現名列前茅，更同時獲得首屆「2023天下人才永續獎－全台50強」的肯定。帝亞吉歐對社會的承諾深獲各界認同，日前也入圍「台北市英僑商務協會第七屆優良企業貢獻獎－企業社會責任獎項」。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎表示：「帝亞吉歐長期以多元面向積極發揮社會影響力，致力於成為最受尊敬且最值得信任的消費品公司，在永續的進程中不斷耕耘，積極實踐『2030社會願景』。」

秉持多元包容理念 持續投注資源實踐企業社會責任

帝亞吉歐連續舉辦19屆的「KEEP WALKING夢想資助計畫」，以約翰走路品牌勇往直前精神，鼓勵社會大眾堅持夢想，發揮永續影響力，透過獎金資助、舉辦培力課程等方式，鼓勵個人、非營利組織、社區或地方組織、青創組織以及大專院校等單位，以實際行動解決社會永續議題，每年都吸引數百位肩負社會使命感的個人與組織參與。帝亞吉歐非常榮幸擔任夢想引路人，不僅履行企業社會責任，更藉由1+1大於2的力量，為台灣帶來正向能量，並擴大社會影響力。

此外，在追求成為企業永續標竿的同時，也透過持續宣導「理性飲酒」的理念，推行「酒駕零容忍_十年教育計畫」、「DRINKiQ 酒精知識推廣」、「台灣SMASHED ONLINE 衝撞青春–防制青少年物質濫用校園推廣計畫」以及「Wrong Side of The Road 酒後心聲–酒駕防制互動式線上學習體驗計畫」等豐富的社會參與專案，帝亞吉歐以與社會共好共融為目標，結合本業並串接資源，打造更良好的台灣飲酒環境，落實社會承諾和永續理念所執行的各項專案皆有良好的成效，因此備受各界肯定，在今年台北市英僑商務協會(BCCTaipei)第七屆優良企業貢獻獎中，在95項各大外商企業的投件計畫中，入圍企業社會責任獎。

以永續為目標培育產業人才 一舉拿下首屆「天下人才永續獎」

近年因受疫情影響，各行各業紛紛面臨缺工窘境，去年內需產業復甦至今，服務業缺工已成為業界新常態。104人力銀行於7月發布《民生消費產業人才白皮書》，其中顯示今年第一季平均每月短缺38.2萬人，創歷史新高。面對後疫情餐飲服務業的人才需求倍增，帝亞吉歐對外積極攜手新北市政府教育局、非營利組織Skills for U、5家大學餐飲科系合作，共同打造「KEEP WALKING夢想資助學院」產學合作計畫。透過烈酒知識、管理課程、實務經驗傳承，挹注豐富資源培育產業人才永續發展，首年就有逾千位學生受惠。

此外，帝亞吉歐亦將員工福祉擺在首要考量，傾力打造性別友善且多元平等的工作環境，像是提供優於勞基法的給薪給假天數，如產假部分實施「祝您好孕，一生幸福！帝亞吉歐友善孕育措施」，提供同仁最多26週全薪產假，亦提供健康生活基金、育兒津貼、托育中心優惠等福利、提供托兒設施與哺乳室設備。同時為員工在不同人生階段可能遇到的問題提供協助，以落實多元包容的職場環境，制定《在更年期蓬勃發展》指南便是另一項具體作法。而為加強員工對於多元包容議題的認知與理解，帝亞吉歐亦舉辦豐富講座課程、線上學習課程，鼓勵同仁擁抱多元共融議題。良好的組織文化跟完善的人才發展與福利制度，讓帝亞吉歐目前在領導階層的女性占比已達50%；也正因這些長期投入，除了此次在「2023天下人才永續獎－全台50強」獲得肯定之外，更曾獲得健康職場認證、台北市職場性別平等指標認證、勞動部工作生活平衡獎等獎項，並連續三年獲得亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》頒發的「2023亞洲最佳企業雇主獎」。

帝亞吉歐長期關心台灣社會議題，發揚在地精神，實踐社會、環境、人才永續發展之責，落實企業公民責任。帝亞吉歐台灣公共事務部總監謝翠娟表示：「我們深知身為領導品牌的使命，一直以來都以前瞻性策略，並結合在地需求提出永續行動方案，帝亞吉歐未來也將持續攜手相同理念的夥伴合作，並秉持KEEP WALKING勇往直前的精神及初衷，與台灣一同共好前行。」

「提醒您：飲酒過量有礙健康。」