勞動部支持企業人才永續 補助中高齡及高齡員工訓練 112年度計畫接受申請

(中央社訊息服務20230325 10:38:51)勞動部勞動力發展署為鼓勵中高齡者、高齡者穩定就業及退休後再就業，推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，透過補助訓練費用，支持雇主強化人才培訓，鞏固企業經營發展及資深人才穩定留任。112年度補助計畫已開放申請，歡迎企業善用政府資源踴躍申辦。

自110年起連續2年申辦勞動部中高齡員工訓練補助計畫的聯維有線電視公司，近年致力發展數位生活化，整合數位加值、電商、新媒體等各事業，為公司多位45歲到65歲員工安排「超級業務員搶單策略行銷班」、「雙贏客服談判術」、「政府採購法應用實務班」等訓練課程，強化員工專業技能，並將所學實際運用在工作中；聯維有線電視表示，訓後發現員工的溝通技巧在應對顧客抱怨處理的能力與效率均有效提升，工作能力及專業度也明顯成長，客戶滿意度達到98%以上，不但強化員工向心力更提高留任意願。

勞動力發展署北分署謝宜容分署長表示，勞動部為協助企業提升人才素質及產業競爭力，為中高齡及高齡勞工制定補助計畫，企業若指派符合資格的員工參訓，即可申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，凡參加國內辦訓單位公開招訓的課程，補助訓練費70%，每一企業年度最高補助額度可達30萬元;若指派年滿64歲的中高齡員工參訓，還可申請「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，除補助訓練費70%，每年每一企業補助額度最高可達50萬元。

企業如有辦理中高齡及高齡員工教育訓練的需求，歡迎上網搜尋「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」 (https://onjobtraining.wda.gov.tw)，或電洽：(02)8995-6399分機1382、1393。